※ 引述《immind (小麥)》之銘言： : 因為教保員朋友有請假的問題， : 而我對於這部分也有些疑問想了解， : 想請問版上老師， : 若園內教保員請假， : 園內採用何種代理制度呢？ : 園內的行政教保員是否能進班支援？ : 有些假別需要扣半薪， : 那教保員還需要支付當天找代課老師的費用嗎？ : 教保員平日上班是幾點到幾點？ : 是否能申請加班與補休呢？ : 若不方便在版上回答， : 可以站內信給我嗎？ 不知道是公私立？ 職務代理的部分參考照法施行細則第十一條 幼兒園教師、教保員或助理教保員依規定請假、留職停薪或其他原因出缺之職務，得以具 相同資格之教保服務人員代理，執行其職務；代理人因故有請假必要時，亦同。 第一項具相同資格之代理人員難覓時，得於報直轄市、縣（市）主管機關核准後，依下列 規定辦理： 一、教師：以具教保員資格者為限。 二、教保員：以具助理教保員資格者為限。 離島及偏鄉地區，遴用符合前項規定資格之代理人員仍有困難者，得報直轄市、縣（市） 主管機關核准，以專科以上學校畢業，且於任職前完成教保專業知能研習十八小時以上者 代理之。但未及於任職前完成者，至遲應於任職後其代理期間二分之一日數內完成，且最 長不得超過三個月。 依第一項規定以原有教保服務人員代理他人職務者，該幼兒園之人力配比，仍應符合本法 第十八條第三項規定。前條及第一項代理期間，以不超過一年為限。但因請假或留職停薪 之代理 期間，不在此限。 行政教保員有教保員資格當然就可以進班 教保員請不請代課要看合不合師生比 公立幼兒園教保員比照勞基法ㄧ天工作八小時兩週不超過八十四小時+課後留園 私幼一樣比照勞基法（如果老闆有良心的話） 加班和補休就看老闆（公幼就是簽契約的人，私幼就老闆囉） --

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