※ 引述《immind (小麦)》之铭言： : 因为教保员朋友有请假的问题， : 而我对於这部分也有些疑问想了解， : 想请问版上老师， : 若园内教保员请假， : 园内采用何种代理制度呢？ : 园内的行政教保员是否能进班支援？ : 有些假别需要扣半薪， : 那教保员还需要支付当天找代课老师的费用吗？ : 教保员平日上班是几点到几点？ : 是否能申请加班与补休呢？ : 若不方便在版上回答， : 可以站内信给我吗？ 不知道是公私立？ 职务代理的部分参考照法施行细则第十一条 幼儿园教师、教保员或助理教保员依规定请假、留职停薪或其他原因出缺之职务，得以具 相同资格之教保服务人员代理，执行其职务；代理人因故有请假必要时，亦同。 第一项具相同资格之代理人员难觅时，得於报直辖市、县（市）主管机关核准後，依下列 规定办理： 一、教师：以具教保员资格者为限。 二、教保员：以具助理教保员资格者为限。 离岛及偏乡地区，遴用符合前项规定资格之代理人员仍有困难者，得报直辖市、县（市） 主管机关核准，以专科以上学校毕业，且於任职前完成教保专业知能研习十八小时以上者 代理之。但未及於任职前完成者，至迟应於任职後其代理期间二分之一日数内完成，且最 长不得超过三个月。 依第一项规定以原有教保服务人员代理他人职务者，该幼儿园之人力配比，仍应符合本法 第十八条第三项规定。前条及第一项代理期间，以不超过一年为限。但因请假或留职停薪 之代理 期间，不在此限。 行政教保员有教保员资格当然就可以进班 教保员请不请代课要看合不合师生比 公立幼儿园教保员比照劳基法ㄧ天工作八小时两周不超过八十四小时+课後留园 私幼一样比照劳基法（如果老板有良心的话） 加班和补休就看老板（公幼就是签契约的人，私幼就老板罗） --

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