在我提了辭職之後，園長出現了(園長和主任是兄妹) 園長說：「因為我們剛接手這家幼稚園，有些困難，所以勞健保可以再等幾個月 之後我再幫你保嗎？不然我幫你保在其他像基金會之類的名下，錢再從你薪資扣 ，這樣不也就有勞健保了嗎？教師証我一樣會幫你報年資呀！沒有差別的啦！」 我問：「那勞退新制的部分呢？還有勞健保報在其他地方，我算是哪裡的員工呢 ？還有繳稅的問題呢？？」 主任說：「什麼勞退新制？我從來沒聽說過耶！繳稅不是每個人都要繳，之前的 老師也都有繳呀！就跟你說那個都沒有差啦！」 這時候我終於問了試用期的薪水是？？？主任說18000-20000。 於是我說：「園長、主任，我真的很在意勞健保的事，所以我確定離職，就照主 任剛說的，我做到九月十五日，而九月一日到九月十二日的跟車值班，我也會全 部跟完，那請你們找新老師吧！」 之後九月一日到五日的跟車，園長還是會不斷跟我說勞健保不重要之類的，但我 去意已決，之後到了九月八日的時候，我早上到了學校跟完車，主任就走進我們 班說：「你找到工作了嗎？」，我說：「還沒，正準備要面試」，主任就說：「 那你現在就可以離開了，我已經找我姐來帶你的班。」 我說：「主任你說我現在可以走了，那我算上班到今天還是算到上禮拜五呢？」 主任說：「你十號來領薪水，到時我會算給你。」 於是，十號，也就是今天，我去領了令我完全傻眼的薪水。 ＊＊＊＊＊＊＊傻眼分格線＊＊＊＊＊＊＊ 從八月二十五日到九月八日上午跟車，我試算了幾個可能， 例如，雖說是18000-20000，但我直接抓最低18000， 如果以18000/30=600，連週末算14天也有600*14=8400； 如果以18000/20=900，不算週末共10天也有900*10=9000， 至於貼勞健保那些都不要算了，應該也有我上面試算的數目吧！ 結果，這家幼稚園給了我多少薪資呢？？？ 新台幣５０００元整。 我左看右看都覺得不對呀，所以問了園長， 園長說，就是18000/30天，一天600呀！ 我說，可是除以30不是連週末都有算嗎？而且週末我也有去研習呀！ 園長說，錢是主任算的，你去問問她。 於是我去問主任：「關於薪水我有點疑問，這是怎麼算的呢？」 主任說：「就是18000/30=600，一天600呀」 我說：「可是除以30不是連週末都有算嗎？」 主任說：「可是你又沒有做滿一個月，怎麼可以算假日的呢！」 這時園長開口了：「這樣600*10也有6000，怎麼會只有5000呢？」 主任聲音開始大了：「她又沒有做滿一個月，當然要扣全勤，一天扣100呀！所 以一天500，10天就是5000，我覺得我很公平呀！」 我覺得已經沒有什麼好講的了，所以做最後一次確認： 「所以現在主任的意思是，因為我沒有做滿一個月，所以用試用期薪水18000來 除以30天，以一天600來算，然後每天扣全勤100，總結一天是500乘以十天囉」 主任：「是這樣沒錯呀！」 我說：「那我知道了，可以請你開明細給我嗎？」 主任：「什麼明細呀！我們沒開過那種東西」 我說：「就是主任面試時候說我領第一個月薪水時，會一起開給我的東西」 主任：「那我不知道，你要的話，找園長開給你」 園長：「我們薪水全部就是這樣，我不懂你要開什麼明細，反正就是你在外面保勞 健保的錢是多少，你用現在拿到的錢去扣，剩下的就是你的薪水呀！而且我們以前 就沒有開過薪資明細這種東西，不可能因為你就開。」 我說：「那我知道了。」 之後我就離開了。 ＊＊＊＊＊＊後續＊＊＊＊＊＊＊＊ 目前我除了要平復心情(日薪一天500...)之外， 我也有在想接下來要怎麼辦，因為我真的很不能接受這樣的情形， 看看之後的處理，會在和各位分享。 呼～～～～～～ -- 單細胞，也是生物。 http://www.wretch.cc/user/Minerva --

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