※ 引述《yastare (It's not for me)》之銘言： : 因為之前工作的園所薪資不大滿意 : 所以離職 : 後來去面試了現在工作這家托兒所 : 原本聽執行長講 : 感覺裡面像個和樂的大家庭 : 結果星期一第一天去上班就發現完全不是那麼一回事 : 執行長面試時一直跟我耳提面命的說 : "我們這裡不容許有打小孩的情行出現!!" : 但透過窗戶 我卻發現對面班上的老師竟然拿塑膠長尺打小孩的手臂 : 執行長又說 : "我們的老師都是專業的 : 說話時要和小朋友同高 : 口氣要溫柔 不能兇小孩" : 但我卻在我們教室聽到隔壁班老師在大吼大叫的罵小孩 : 更讓我不解的是 : 我帶的是小幼班 : 他竟然跟我說 : "10/26主任要評量喔 : 進度是認數字1-5 : 還有注音ㄅ-ㄍ : 那平常上班要注意看誰程度不好 : 中午就不要讓他睡 : 要拉他來練習 : 因為如果評量沒過人的太多 : 你的審核成績會不好喔" : 小幼班的孩子 : 不正是最愛到戶外跑跑跳跳的年紀嗎 : 但我們班的孩子卻要與注音符號為伍 : 整個環境不單就一個可怕可以形容 : 而我竟然卻為了錢... : 而留了下來 這就是現在社會的教育觀吧 現在幼教確實讓人灰心 連總統的孫子都要請英文家教了 一般人對幼教的觀感可想而知 昨天來了一位香港爸爸要帶他來我們幼稚園就讀 我大略的介紹了我們的上課方式及教學內容 他驚訝回了一句"那不是都在玩嗎?" 我口氣還蠻好的回答他說這樣講不公平 我們也是要花很多時間去規劃跟準備的 然後他說想讓他的兒子學寫字.... 講了蠻久的 其實我也暗示他 我們的教學方式跟內容並不是他想要的 我建議他多看幾家比較看看 但是最後...他為了學費..選擇要來就讀.. 原來公幼是他口中的"貧"民學校 老實說真的很氣餒 如果來就讀的小朋友家長 不是因為認同教學理理念而來 而是考量經濟因素而來 真的很難經營這個園所 那種就算你再努力十倍也沒有用 得不到認同的感覺 是多麼令人難過 "不就是混口飯吃嗎?"就如同那為香港爸爸說的 雖然很幸運的領了一份滿高的薪水 但是這樣的環境跟心理掙扎 真的讓人很想放棄 但也很難放棄 --

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