※ 引述《yastare (It's not for me)》之铭言： : 因为之前工作的园所薪资不大满意 : 所以离职 : 後来去面试了现在工作这家托儿所 : 原本听执行长讲 : 感觉里面像个和乐的大家庭 : 结果星期一第一天去上班就发现完全不是那麽一回事 : 执行长面试时一直跟我耳提面命的说 : "我们这里不容许有打小孩的情行出现!!" : 但透过窗户 我却发现对面班上的老师竟然拿塑胶长尺打小孩的手臂 : 执行长又说 : "我们的老师都是专业的 : 说话时要和小朋友同高 : 口气要温柔 不能凶小孩" : 但我却在我们教室听到隔壁班老师在大吼大叫的骂小孩 : 更让我不解的是 : 我带的是小幼班 : 他竟然跟我说 : "10/26主任要评量喔 : 进度是认数字1-5 : 还有注音ㄅ-ㄍ : 那平常上班要注意看谁程度不好 : 中午就不要让他睡 : 要拉他来练习 : 因为如果评量没过人的太多 : 你的审核成绩会不好喔" : 小幼班的孩子 : 不正是最爱到户外跑跑跳跳的年纪吗 : 但我们班的孩子却要与注音符号为伍 : 整个环境不单就一个可怕可以形容 : 而我竟然却为了钱... : 而留了下来 这就是现在社会的教育观吧 现在幼教确实让人灰心 连总统的孙子都要请英文家教了 一般人对幼教的观感可想而知 昨天来了一位香港爸爸要带他来我们幼稚园就读 我大略的介绍了我们的上课方式及教学内容 他惊讶回了一句"那不是都在玩吗?" 我口气还蛮好的回答他说这样讲不公平 我们也是要花很多时间去规划跟准备的 然後他说想让他的儿子学写字.... 讲了蛮久的 其实我也暗示他 我们的教学方式跟内容并不是他想要的 我建议他多看几家比较看看 但是最後...他为了学费..选择要来就读.. 原来公幼是他口中的"贫"民学校 老实说真的很气馁 如果来就读的小朋友家长 不是因为认同教学理理念而来 而是考量经济因素而来 真的很难经营这个园所 那种就算你再努力十倍也没有用 得不到认同的感觉 是多麽令人难过 "不就是混口饭吃吗?"就如同那为香港爸爸说的 虽然很幸运的领了一份满高的薪水 但是这样的环境跟心理挣扎 真的让人很想放弃 但也很难放弃 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 163.21.201.118