講一下我之前幫朋友問這件事情的經驗好了。 如果沒有台灣身份要在台灣工作，有兩樣事情要處理， 第一個就是工作許可，再來就是依工作簽證而取得的長期居留簽證。 工作許可的核發單位是行政院勞委會的職業訓練局， 在台灣的僱主必須向職訓局提出申請並得到許可之後才能聘用外籍人士， 僱主和其準備聘用的人員都必須符合某些條件才能核准僱用。 因為是五年前的經驗，所以以下細節有需要的版友們可以再多查證。 聘僱外籍人士的公司必須是合法登記的公司， 好像還有另外要求最低資本額必須要有500萬元， 年營業額則要新台幣1千萬以上。 受僱者依照不同工作領域跟產業的內容， 也必須符合不同的要求（例如：學歷與工作經驗）而準備相關文件。 接下來就是提供相關文件還有跑程序。 當然，不是妳什麼都準備好就可以拿的到工作許可。 （也是有被打槍的） 因為職訓局會要瞭解為什麼這項工作機會不能由本地人擔任， 也會要公司舉證說之前已經有徵人但是找不到適合的。 （全世界都是這樣，我當初的香港工作許可也是辦的千辛萬苦） 所以如果妳的朋友過去沒有相關的工作經驗， 去一般台灣的本土公司會有點難度， 除非公司找的到什麼名堂可以證明「只有外國人能做」。 （譬如，美洲區業務代表、專業分析師等等） （如果有相關工作經驗，名堂也可以掰的多一點） 進入本土公司並非不可能，但建議先想想應徵的職位以及公司性質， 是不是在聘用外籍人士上有困難或是需求高不高， 這樣找起來會比較有效率。 建議是先直接找外資、外商公司， 這方面的名堂他們可以講的比較理直氣壯一點， 譬如要訓練自己國人的海外經驗等等。 再加上如果公司規模夠大，申請的過程也會比較順利， 申請下來的機率也會相對提高。 但是外商要求的學經歷也比本土公司嚴格， 但是假使妳朋友很優秀，我相信這應該不會是大問題。 總之，先讓妳朋友知道現實的大環境是這樣， 然後再想想應對對策，會比狂投履歷但石沈大海有效率一點。 -- I Want to Be Your Destiny。 http://blog.xuite.net/wuyiching411/shallwedance --

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