恩...我來分享我自己的想法 我們家是開公司的（只是小公司而已:P 加上我爸根本沒介入..XD） 當然我們家員工上上下下也有快兩百人 加上是以勞動為基礎的工作 其實流動率比一般公司來得大 出入份子也很複雜 我家樓下就是辦公室 因為我最近當職業考生XD 所以讀書煩了就會跑下去跟我家的狗玩 自然就會看到很多情況 有時候工人來我們家預支現金事小（因為是常有的事情） 有些是勞工工安問題（比如說自己沒有遵守工安條則而造成受傷） 就會要跟我們拿撫卹金 一開口都是五百萬起跳（倒） 但說真的 這一兩年來 我看過很多不管是科大還是大學畢業的人 過來我們家應徵臨時工=_= （我們家的公司在工廠裡面算是清潔煤渣之類的...工人在裡面是很熱很辛苦的！） 我姑姑一看到這些應徵的人，第一句就會說：「景氣不好，連大學生都要來做這個。」 而且他們也不太會留...寧可找高中or二專畢業的 不然就是中壯年 但學歷不高的 因為學歷高的，其實在這份工作上 比較留不住（我聽過最短是當天就離職XD） 如果是學士學位的，沒有工安師執照的，我們家也不會用他 Orz 當然其中也有三分之一是快60歲的應徵者 這種我姑姑就會歸類在太老的部分 也不太愛用 第一可能是身體 可能不能那麼負荷在高惡劣的環境下工作 第二是勞退金 退休的時候，公司可能要負擔一大筆的勞退金 不過主要的原因第二我是不確定 但常聽到他們講勞退勞退的 之前公司裡面有一位伯伯 在勞退金一出來的時候，就辦退休，跟公司拿走他的勞退金離職 後來沒幾個月，伯伯就說要復職囧繼續工作（因為還沒滿65歲...） 公司這邊當然不願意=_= 聽說後來也是找好幾個月才找到一間 薪水也不是比我們家的來得優渥~.~ （但我們家的薪水也不怎麼樣就是了...） 不過最近真的景氣差很多 我常常坐在樓下一兩個小時 可以接到近10通各大銀行的信用卡部打來要找就職員工 很多是因為欠積卡債催款，催到已經要請我們這邊協助扣款 有些本來就在扣卡債的員工 在應徵公司職缺的時候 就會要求我們不要把薪水轉帳到他的戶頭 要我們私下給他領= =a 反正...就是這樣orz 大家要撐得住啊ˊˋ也不知道景氣還要差多久..... -- 。 //* 請叫我偉大的西施女王Kitty大小姐喔呵呵呵～＊ ┌ ╭─┤╭─╮╭─╮╭─╮╭─╮╭┬╮╭ ╮╭─╮╭─┤ ┐ │ │ ││ ││ ││ ││╭╮│││││││ ││ │ │ └ ╰─╯╰─╰╰ ╯╰─╰╰─╯╰ ╯╰┴╯╰─╰╰─╯ ┘⊿ >///< --

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