恩...我来分享我自己的想法 我们家是开公司的（只是小公司而已:P 加上我爸根本没介入..XD） 当然我们家员工上上下下也有快两百人 加上是以劳动为基础的工作 其实流动率比一般公司来得大 出入份子也很复杂 我家楼下就是办公室 因为我最近当职业考生XD 所以读书烦了就会跑下去跟我家的狗玩 自然就会看到很多情况 有时候工人来我们家预支现金事小（因为是常有的事情） 有些是劳工工安问题（比如说自己没有遵守工安条则而造成受伤） 就会要跟我们拿抚恤金 一开口都是五百万起跳（倒） 但说真的 这一两年来 我看过很多不管是科大还是大学毕业的人 过来我们家应徵临时工=_= （我们家的公司在工厂里面算是清洁煤渣之类的...工人在里面是很热很辛苦的！） 我姑姑一看到这些应徵的人，第一句就会说：「景气不好，连大学生都要来做这个。」 而且他们也不太会留...宁可找高中or二专毕业的 不然就是中壮年 但学历不高的 因为学历高的，其实在这份工作上 比较留不住（我听过最短是当天就离职XD） 如果是学士学位的，没有工安师执照的，我们家也不会用他 Orz 当然其中也有三分之一是快60岁的应徵者 这种我姑姑就会归类在太老的部分 也不太爱用 第一可能是身体 可能不能那麽负荷在高恶劣的环境下工作 第二是劳退金 退休的时候，公司可能要负担一大笔的劳退金 不过主要的原因第二我是不确定 但常听到他们讲劳退劳退的 之前公司里面有一位伯伯 在劳退金一出来的时候，就办退休，跟公司拿走他的劳退金离职 後来没几个月，伯伯就说要复职囧继续工作（因为还没满65岁...） 公司这边当然不愿意=_= 听说後来也是找好几个月才找到一间 薪水也不是比我们家的来得优渥~.~ （但我们家的薪水也不怎麽样就是了...） 不过最近真的景气差很多 我常常坐在楼下一两个小时 可以接到近10通各大银行的信用卡部打来要找就职员工 很多是因为欠积卡债催款，催到已经要请我们这边协助扣款 有些本来就在扣卡债的员工 在应徵公司职缺的时候 就会要求我们不要把薪水转帐到他的户头 要我们私下给他领= =a 反正...就是这样orz 大家要撑得住啊ˊˋ也不知道景气还要差多久..... -- 。 //* 请叫我伟大的西施女王Kitty大小姐喔呵呵呵～＊ ┌ ╭─┤╭─╮╭─╮╭─╮╭─╮╭┬╮╭ ╮╭─╮╭─┤ ┐ │ │ ││ ││ ││ ││╭╮│││││││ ││ │ │ └ ╰─╯╰─╰╰ ╯╰─╰╰─╯╰ ╯╰┴╯╰─╰╰─╯ ┘⊿ >///< --

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