我先說一下我不是小麥的PT(我只是以前做過MOS的兩間PT而以) 我覺得這跟店長有很大的關係 我在第一家店打工時 因為我站收銀時往往不會拉SP 所以我們店往往當季促銷品通常都是吊車尾 以至於店長每每在區會議時都被上級責備 但她說這是她的責任(因為她說罵完就過去了) 所以也就跟我們說SP不是那麼重要 而後來到第二家店時 店長每天視SP為目標 就好像要拿到第一名一樣 因此還規定收銀要促銷多少SP 多則加薪獎勵，少則發傳單當作處罰(有沒有處罰我不清楚，因為我作2個月後就離職了) 每個人就像獨立的個體一般 讓坐後台的我很不是滋味 至於周末假日我相信如果店家位在住宅區的話那生意鐵定會暴忙 我在第一家店打工時就會有一小時10000元的營業額 那時就跟原PO一樣會缺人 店長就決定只要當天營業額超過100000元就給予加薪以作獎勵 以鼓勵大家可以在周末假日多多上班 假如真的找不到人的話(就像母親節大家要回家陪伴父母一樣) 通常店長會利用管道請求支援 而可以順利營業 還有我覺得拉班在你情我願下還OK(當然要考慮你接下來的行程啦) 最可恨的是因為當天生意不好而無緣無故砍班 這只是我之前在MOS當PT的一些小小心得 ※ 引述《four0428 (踢麥克)》之銘言： : 這不是抱怨吃的東西 : 只是抱怨我們店裡的管理組... : 有的很好 有的很壞.. : 最白目大概就是店經理吧 : 不小心做錯事情 : 就把你拉到旁邊 開始講一大堆事情 : 之前有一次 促銷沒講 : 他就把當時的值班經理拉到我後面 : 然後開始說 你看 他都沒促銷 這樣銷售量會提不高 : 雖然我又錯 但是你可以在我面前罵我 甚至對我罵髒話 : 但是被別人在背後罵真的很積掰 尤其還讓別人聽到 : 說什麼愛心捐贈 我看只是為了衝業績吧 還說什麼目標達到了 : 再來 還常常拉班 : 明明禮拜日沒班 : 叫你上班 畫時間 說不行 還一直問有什麼事情 打死都要你來上班一樣 : 這禮拜更過分 我和女朋友要出去玩 都沒班 : 他因為人不夠 就叫我們其中之一一定要上班 : 我女朋友ㄧ開始說不行 可是因為他很好講話 所以後來就說他要來上班... : 幹 想到真的很白目 為什麼我們兩個其中之一 ㄧ定要上班 : 我們又不是管理組 只是服務員而已 再說 排班是這樣排的嗎? : 因為是男女朋友 所以不能同時休? 這是什麼道理 我真的不明白 : 今天 女朋友上了八小時 之後因為有人沒來 : 經理就跟值班經理說 我去跟他說一下 : 然後叫跑去跟我女朋友說要拉班 而且口氣還是提醒一下要拉到九點 : 聽了真的很不爽 又不是ㄧ兩天 : 常常昨天看班表 是6小時 今天變八小時... : 都沒打電話告訴人或怎樣 常常以為要下班了 才跟你說你被拉班了 : 哀 在麥當勞工作感覺好沒尊嚴 --

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