我先说一下我不是小麦的PT(我只是以前做过MOS的两间PT而以) 我觉得这跟店长有很大的关系 我在第一家店打工时 因为我站收银时往往不会拉SP 所以我们店往往当季促销品通常都是吊车尾 以至於店长每每在区会议时都被上级责备 但她说这是她的责任(因为她说骂完就过去了) 所以也就跟我们说SP不是那麽重要 而後来到第二家店时 店长每天视SP为目标 就好像要拿到第一名一样 因此还规定收银要促销多少SP 多则加薪奖励，少则发传单当作处罚(有没有处罚我不清楚，因为我作2个月後就离职了) 每个人就像独立的个体一般 让坐後台的我很不是滋味 至於周末假日我相信如果店家位在住宅区的话那生意铁定会暴忙 我在第一家店打工时就会有一小时10000元的营业额 那时就跟原PO一样会缺人 店长就决定只要当天营业额超过100000元就给予加薪以作奖励 以鼓励大家可以在周末假日多多上班 假如真的找不到人的话(就像母亲节大家要回家陪伴父母一样) 通常店长会利用管道请求支援 而可以顺利营业 还有我觉得拉班在你情我愿下还OK(当然要考虑你接下来的行程啦) 最可恨的是因为当天生意不好而无缘无故砍班 这只是我之前在MOS当PT的一些小小心得 ※ 引述《four0428 (踢麦克)》之铭言： : 这不是抱怨吃的东西 : 只是抱怨我们店里的管理组... : 有的很好 有的很坏.. : 最白目大概就是店经理吧 : 不小心做错事情 : 就把你拉到旁边 开始讲一大堆事情 : 之前有一次 促销没讲 : 他就把当时的值班经理拉到我後面 : 然後开始说 你看 他都没促销 这样销售量会提不高 : 虽然我又错 但是你可以在我面前骂我 甚至对我骂脏话 : 但是被别人在背後骂真的很积掰 尤其还让别人听到 : 说什麽爱心捐赠 我看只是为了冲业绩吧 还说什麽目标达到了 : 再来 还常常拉班 : 明明礼拜日没班 : 叫你上班 画时间 说不行 还一直问有什麽事情 打死都要你来上班一样 : 这礼拜更过分 我和女朋友要出去玩 都没班 : 他因为人不够 就叫我们其中之一一定要上班 : 我女朋友ㄧ开始说不行 可是因为他很好讲话 所以後来就说他要来上班... : 干 想到真的很白目 为什麽我们两个其中之一 ㄧ定要上班 : 我们又不是管理组 只是服务员而已 再说 排班是这样排的吗? : 因为是男女朋友 所以不能同时休? 这是什麽道理 我真的不明白 : 今天 女朋友上了八小时 之後因为有人没来 : 经理就跟值班经理说 我去跟他说一下 : 然後叫跑去跟我女朋友说要拉班 而且口气还是提醒一下要拉到九点 : 听了真的很不爽 又不是ㄧ两天 : 常常昨天看班表 是6小时 今天变八小时... : 都没打电话告诉人或怎样 常常以为要下班了 才跟你说你被拉班了 : 哀 在麦当劳工作感觉好没尊严 --

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