幫貼一下 1. 7月15日（週日）的下午1:00~3:00在台北市捷運雙連站旁的丹堤咖啡(台北市中山區民生西路28號1樓)，以私下座談會的方式，邀請麥當勞員工一同討論問題和行動方式（不會有媒體）。 2.我們在7/17日（週二）的上午10:00-11:00舉辦公開上述問題的記者會，地點在台北市中華電信工會（台北市金華街138號，借用會議室），也歡迎您報名參加、向各界說明問題（可匿名處理）。 如果您願意參加，請聯絡0982-121-823或email至[email protected] : 五、片面縮短「大夜班時間」，將過去的晚間23:00--早上7:00，各縮短一小時為晚間 : 24:00-早上6:00，使得夜班人員薪資大幅減少，每日少一小時工資。 雖然網頁上已經很多人罵了　但BBS畢竟還是比較多人看　所以我想在這裡還是再提一下 自從大夜開始後,打烊及OPEN人員原本的double工時就被取消了 使某些原本工作時間較短　仰賴這些double時段的員工權益受損 以我們店為例　我們是7/1起新制與大夜同時開始 早上的open人員都是早起兼職做OPEN後　去上正職工作的 原本是5:30~8:00　七點前還有double　等於四小時工資 7/1起open的double取消　並且從6:00開始到8:00　變成只有兩小時工資 差了兩倍 倘若恢復成　大夜要到早上七點 那麼這些員工便只能從早上七點後才工作　只剩一小時工時=一小時工資 差距變成原來的四倍 大夜固然要維護自身權益　但這樣的訴求卻犧牲掉了同為受害者的其他同事們的權益 我想這是不該被忽略的一個問題 所以我認為　這樣的訴求尚且不夠嚴謹　需要多方面的考量與討論協商 還有　我只不過是做了四年的訓練員 : 上述這些問題，實際上已違反了麥當勞公司當初與多數員工合意約定的勞雇契約， : 片面地侵害了員工的權益，已違反了相關的勞動法令。這樣的情況發生在全國最大的速食 : 連鎖店、每年願意花5 億元廣告費用、卻不願意照顧基層打工族的麥當勞身上，讓我們感 : 到很痛心。是故，我們對麥當勞公司的訴求有二： : 一、立即依據既有勞雇約定恢復上述福利，包括「免費供應員工餐點」、「工作4小時 : 可有30~15分鐘給薪休息時間」、「依既有年資調薪規則自時薪95元起調薪」、 : 「大夜班自晚間11:00~早上7:00可領雙倍薪資」...等。否則即構成違約行為，我 : 們將採取進一步行動。 : 二、任何不利於打工族的工作條件變更，如變動了原有雙方合意約定的工作內容，必須 : 取得打工族的同意；麥當勞公司應遵循勞動法令，同意員工組成代表員工集體 : （包括打工族）的工會，與公司協商上述工作條件變更。 : 為了達成這些訴求，我們需要廣大的麥當勞員工和我們進一步來採取必要的行動， : 爭回合法合理的權益，否則，問題仍將繼續存在，久了說不定也只好默默接受了，要行 : 動必須乘現在。我們需要支持改變上述問題的麥當勞打工族們做的是： : 一、參加即將舉辦的「爭取麥當勞打工族權益」系列活動，目前規劃將先在7月中旬的上 : 午以公開座談會的方式，由麥當勞員工（可匿名）說明問題，並邀請媒體採訪。如 : 果您願意參加發言，請聯絡0982-121-823。 : （如果沒有員工有意願站出來，這樣的活動將無法舉辦、也不可能撼動麥當勞公司上 : 述政策，所以請各位踴躍和我們連絡、參與、擔任幹部。） : 二、請您至http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3635265.html留言板討論 : 有關您店家打工出現的問題，提供訊息，並討論可以怎麼來爭取上述權益，主動組 : 織爭取行動，或協助九五聯盟的工作，例如將這份聲明轉寄給您的同事。 : 三、用各種正式或非正式的方法，直接向「麥當勞總公司」反映。因為這些問題是公司 : 的統一政策，向個別店長、組長反映效果有限。歡迎您分享你的反映方式、內容和 : 結果。 : 發起單位：青年勞動九五聯盟、全國各地麥當勞打工族 : ●網址：http://blog.roodo.com/youthlabor95/ : ●申訴E-mail：[email protected] : ●申訴電話：0982-121-823 : 歡迎轉載、轉寄給所有可能關心的人士。 -- 廁所偷拍喔>///<　未成年請誤進入～ http://www.wretch.cc/album/show.php?i=dalzane&b=2&f=1131820503&p=47 --

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