帮贴一下 1. 7月15日（周日）的下午1:00~3:00在台北市捷运双连站旁的丹堤咖啡(台北市中山区民生西路28号1楼)，以私下座谈会的方式，邀请麦当劳员工一同讨论问题和行动方式（不会有媒体）。 2.我们在7/17日（周二）的上午10:00-11:00举办公开上述问题的记者会，地点在台北市中华电信工会（台北市金华街138号，借用会议室），也欢迎您报名参加、向各界说明问题（可匿名处理）。 如果您愿意参加，请联络0982-121-823或email至[email protected] : 五、片面缩短「大夜班时间」，将过去的晚间23:00--早上7:00，各缩短一小时为晚间 : 24:00-早上6:00，使得夜班人员薪资大幅减少，每日少一小时工资。 虽然网页上已经很多人骂了　但BBS毕竟还是比较多人看　所以我想在这里还是再提一下 自从大夜开始後,打烊及OPEN人员原本的double工时就被取消了 使某些原本工作时间较短　仰赖这些double时段的员工权益受损 以我们店为例　我们是7/1起新制与大夜同时开始 早上的open人员都是早起兼职做OPEN後　去上正职工作的 原本是5:30~8:00　七点前还有double　等於四小时工资 7/1起open的double取消　并且从6:00开始到8:00　变成只有两小时工资 差了两倍 倘若恢复成　大夜要到早上七点 那麽这些员工便只能从早上七点後才工作　只剩一小时工时=一小时工资 差距变成原来的四倍 大夜固然要维护自身权益　但这样的诉求却牺牲掉了同为受害者的其他同事们的权益 我想这是不该被忽略的一个问题 所以我认为　这样的诉求尚且不够严谨　需要多方面的考量与讨论协商 还有　我只不过是做了四年的训练员 : 上述这些问题，实际上已违反了麦当劳公司当初与多数员工合意约定的劳雇契约， : 片面地侵害了员工的权益，已违反了相关的劳动法令。这样的情况发生在全国最大的速食 : 连锁店、每年愿意花5 亿元广告费用、却不愿意照顾基层打工族的麦当劳身上，让我们感 : 到很痛心。是故，我们对麦当劳公司的诉求有二： : 一、立即依据既有劳雇约定恢复上述福利，包括「免费供应员工餐点」、「工作4小时 : 可有30~15分钟给薪休息时间」、「依既有年资调薪规则自时薪95元起调薪」、 : 「大夜班自晚间11:00~早上7:00可领双倍薪资」...等。否则即构成违约行为，我 : 们将采取进一步行动。 : 二、任何不利於打工族的工作条件变更，如变动了原有双方合意约定的工作内容，必须 : 取得打工族的同意；麦当劳公司应遵循劳动法令，同意员工组成代表员工集体 : （包括打工族）的工会，与公司协商上述工作条件变更。 : 为了达成这些诉求，我们需要广大的麦当劳员工和我们进一步来采取必要的行动， : 争回合法合理的权益，否则，问题仍将继续存在，久了说不定也只好默默接受了，要行 : 动必须乘现在。我们需要支持改变上述问题的麦当劳打工族们做的是： : 一、参加即将举办的「争取麦当劳打工族权益」系列活动，目前规划将先在7月中旬的上 : 午以公开座谈会的方式，由麦当劳员工（可匿名）说明问题，并邀请媒体采访。如 : 果您愿意参加发言，请联络0982-121-823。 : （如果没有员工有意愿站出来，这样的活动将无法举办、也不可能撼动麦当劳公司上 : 述政策，所以请各位踊跃和我们连络、参与、担任干部。） : 二、请您至http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3635265.html留言板讨论 : 有关您店家打工出现的问题，提供讯息，并讨论可以怎麽来争取上述权益，主动组 : 织争取行动，或协助九五联盟的工作，例如将这份声明转寄给您的同事。 : 三、用各种正式或非正式的方法，直接向「麦当劳总公司」反映。因为这些问题是公司 : 的统一政策，向个别店长、组长反映效果有限。欢迎您分享你的反映方式、内容和 : 结果。 : 发起单位：青年劳动九五联盟、全国各地麦当劳打工族 : ●网址：http://blog.roodo.com/youthlabor95/ : ●申诉E-mail：[email protected] : ●申诉电话：0982-121-823 : 欢迎转载、转寄给所有可能关心的人士。 -- 厕所偷拍喔>///<　未成年请误进入～ http://www.wretch.cc/album/show.php?i=dalzane&b=2&f=1131820503&p=47 --

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