※ 引述《yuxian (無所屬之玫瑰)》之銘言： : 最近去應徵了圖書管理人員一職 : 雖然大約瞭解了工作職務 : 包含了進出貨管理（需要搬書，管理書區會輪調）、陳設、收銀台支援等， : 不過也許是因為還沒真正碰觸到具體內容， : 還是感到有些模糊。 大店會區分收銀跟書區.更大的會把收銀跟克服再區分. 你描述的工作內在中小型的店面是都要會的. 書店工作很雜.感到模糊是正常的. : 我的問題是， : 圖書管理人員的職務是比較偏向事務性（整書、搬運）的， : 還是可以發揮創意及腦力激盪的？ 看你怎樣看待你自己的工作內容. 整書搬運,你不會比庫存累. 但是上書跟上平台的過程可以看出你的書感. 創意跟腦力可以展現在平台桌邏輯跟陳列. : 還有，做過該職務後可以學習到的是什麼？ : （是書店經營所涉及的消費者喜好觀察、陳設的美感之類的嗎？） 這也是看人. 你提到的都是很好的角度,但是要落實常會受到工作繁雜而省略. : 現在我必須考量的是一方面是上面的問題， : 一方面則不得不考慮現實的生活問題， : 畢竟起薪僅為21K（隻身在台北，還得繳交房租等） : 那天僅得知一年有兩次調薪， : 但我想詢問一下， : 最快可以調薪的時間為多久？（三個月？） : 那依表現薪水調幅最大又是多少？ : 我應該會再去詢問看看， : 不過也希望大家可以給我一些意見~ ：） 如果你真的真的非常care薪資. 就應該直接當面問清楚. 坦白講調薪幅度與時間決定於你的組長跟店長. 我不認為找工作的態度是看三個月後會調薪調到多少. 因為沒人能保證! 如果起薪就沒辦法過日子,又何必勒緊褲帶呢? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.85.110.157