※ 引述《spicebeing (zen)》之銘言： : 昨天看到新聞 除了震驚 就是難過 : 看到新聞轉述該主任的遺書 寫因工作壓力太大 不愉快 又感情受創 : 頗有感觸 : 在誠品的工作團隊 特別是在敦南信義或其他大型旗鑑店的員工同仁們 : 都得承受無比的壓力和耐心 : 情緒疲勞更是常見 : 再加上誠品獨特的企業文化 : 外來人士或初進公司者 本來就需要時間調適和互動 : 工作壓力大 的確有可能崩盤 : 我以為 這並非個案 而是潛在危機的浮現 : 就我所以 許多同仁先進 就都因為過去過度工作 而造成嚴重度不一的職業傷害 : 像是搬書的腰傷等等 : 再者 許多同仁嚴重超時加班 又領微薄薪資 : 靠的是理念的支持 然而 若其他社會安全網不能支持時 : 或許選擇離開會是比較好的 : 這位主任 可能自我期許太高 : 也可能情傷太重 加上兩者併發 : 釀成悲劇 : 看著前面才貼的營業企圖心 : 彷彿是嘲諷般的 訴說著什麼 : 誠品真的很成功 成功到許多人願意付出很大的代價為他努力 : 然而 誠品是否在這幾年的春風得知於 擴展的太快了 : 員工的彈性疲乏 公司高層看到了嗎? : 潛在的過度加班 身心疲憊 高層看到了嗎? : 如果只是當作一起個案 那會是危險的 : 社會學裡有一個概念叫做團體思考 : 當一個企業在成功順遂的時候 : 特別容易犯下團體思考的謬誤 : 這是個必須停下腳步好好思考的地方了... : 一條人命換來的六億和一千萬人次 : 這代價太大了 : 或許我說的很化約 : 但是 代價真的太大了 先聲明我並不是要替誠品講話， 因為誠品的名聲好不好根本與我無關...... 我認為這種因為工作壓力大 + 感情不順 + 作息不正常 而自殺的員工並不是只有發生在誠品， 任何企業--不管是大企業、私人小企業， 都屢見不鮮。 而且當事人本身真的自我要求甚高， 成績優異、責任感又強。 很多因為無法勝任工作而自殺的人， 都是這一類的人格特質～ 當然， 誠品本身也該重新檢討， 多照顧員工的身心健康...... --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.115.176.111