作者movieguy (mo)
看板eslite
标题Re: [问题]一条人命换六亿?
时间Sun Apr 2 02:02:39 2006
※ 引述《spicebeing (zen)》之铭言:
: 昨天看到新闻 除了震惊 就是难过
: 看到新闻转述该主任的遗书 写因工作压力太大 不愉快 又感情受创
: 颇有感触
: 在诚品的工作团队 特别是在敦南信义或其他大型旗监店的员工同仁们
: 都得承受无比的压力和耐心
: 情绪疲劳更是常见
: 再加上诚品独特的企业文化
: 外来人士或初进公司者 本来就需要时间调适和互动
: 工作压力大 的确有可能崩盘
: 我以为 这并非个案 而是潜在危机的浮现
: 就我所以 许多同仁先进 就都因为过去过度工作 而造成严重度不一的职业伤害
: 像是搬书的腰伤等等
: 再者 许多同仁严重超时加班 又领微薄薪资
: 靠的是理念的支持 然而 若其他社会安全网不能支持时
: 或许选择离开会是比较好的
: 这位主任 可能自我期许太高
: 也可能情伤太重 加上两者并发
: 酿成悲剧
: 看着前面才贴的营业企图心
: 彷佛是嘲讽般的 诉说着什麽
: 诚品真的很成功 成功到许多人愿意付出很大的代价为他努力
: 然而 诚品是否在这几年的春风得知於 扩展的太快了
: 员工的弹性疲乏 公司高层看到了吗?
: 潜在的过度加班 身心疲惫 高层看到了吗?
: 如果只是当作一起个案 那会是危险的
: 社会学里有一个概念叫做团体思考
: 当一个企业在成功顺遂的时候
: 特别容易犯下团体思考的谬误
: 这是个必须停下脚步好好思考的地方了...
: 一条人命换来的六亿和一千万人次
: 这代价太大了
: 或许我说的很化约
: 但是 代价真的太大了
先声明我并不是要替诚品讲话,
因为诚品的名声好不好根本与我无关......
我认为这种因为工作压力大 +
感情不顺 + 作息不正常
而自杀的员工并不是只有发生在诚品,
任何企业--不管是大企业、私人小企业,
都屡见不鲜。
而且当事人本身真的自我要求甚高,
成绩优异、责任感又强。
很多因为无法胜任工作而自杀的人,
都是这一类的人格特质~
当然,
诚品本身也该重新检讨,
多照顾员工的身心健康......
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