※ 引述《spicebeing (zen)》之铭言： : 昨天看到新闻 除了震惊 就是难过 : 看到新闻转述该主任的遗书 写因工作压力太大 不愉快 又感情受创 : 颇有感触 : 在诚品的工作团队 特别是在敦南信义或其他大型旗监店的员工同仁们 : 都得承受无比的压力和耐心 : 情绪疲劳更是常见 : 再加上诚品独特的企业文化 : 外来人士或初进公司者 本来就需要时间调适和互动 : 工作压力大 的确有可能崩盘 : 我以为 这并非个案 而是潜在危机的浮现 : 就我所以 许多同仁先进 就都因为过去过度工作 而造成严重度不一的职业伤害 : 像是搬书的腰伤等等 : 再者 许多同仁严重超时加班 又领微薄薪资 : 靠的是理念的支持 然而 若其他社会安全网不能支持时 : 或许选择离开会是比较好的 : 这位主任 可能自我期许太高 : 也可能情伤太重 加上两者并发 : 酿成悲剧 : 看着前面才贴的营业企图心 : 彷佛是嘲讽般的 诉说着什麽 : 诚品真的很成功 成功到许多人愿意付出很大的代价为他努力 : 然而 诚品是否在这几年的春风得知於 扩展的太快了 : 员工的弹性疲乏 公司高层看到了吗? : 潜在的过度加班 身心疲惫 高层看到了吗? : 如果只是当作一起个案 那会是危险的 : 社会学里有一个概念叫做团体思考 : 当一个企业在成功顺遂的时候 : 特别容易犯下团体思考的谬误 : 这是个必须停下脚步好好思考的地方了... : 一条人命换来的六亿和一千万人次 : 这代价太大了 : 或许我说的很化约 : 但是 代价真的太大了 先声明我并不是要替诚品讲话， 因为诚品的名声好不好根本与我无关...... 我认为这种因为工作压力大 + 感情不顺 + 作息不正常 而自杀的员工并不是只有发生在诚品， 任何企业--不管是大企业、私人小企业， 都屡见不鲜。 而且当事人本身真的自我要求甚高， 成绩优异、责任感又强。 很多因为无法胜任工作而自杀的人， 都是这一类的人格特质～ 当然， 诚品本身也该重新检讨， 多照顾员工的身心健康...... --

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