※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Ny0hdbU ] 2016-10-01 08:00 聯合報 記者徐如宜／高雄報導 桌子咖啡董事長鐘世宏。 記者徐如宜／攝影 不少企業視雇用長者為畏途，桌子咖啡董事長鐘世宏大量雇用銀髮族，把長輩當作伴。他 表示，讓銀髮族感受自己工作的重要性、影響力及被需求感，他們過往的經驗與實力，會 成為企業不可或缺的向上力量。 南區銀髮人才資源中心為傳遞銀髮員工的優點及價值，昨天舉辦講座「銀髮職場，難？不 難！」，邀請實際雇用銀髮人才資源的企業主鐘世宏分享案例。 對於不少企業視雇用長者為畏途，中心主任劉岳屏表示，銀髮員工可以與政府合作，透過 勞動部「職場學習與再適應」、「雇用獎助」及「職務再設計」等計畫補助案，創造多贏 。 鐘世宏分享時說，他把自家經營餐廳，營造成銀髮友善職場，有的長者因為老花、看不清 菜單上的字，那就不安排他們負責點菜工作；喜歡拍照的銀髮夥伴，就讓她一到公司先花 五分鐘拍照，上傳分享心得，然後再工作；要培養內向、愛泡咖啡的銀髮夥伴自信心，就 從每天請她泡咖啡給老闆喝開始，並且不吝惜讚美。 鐘世宏表示，配合長者的作息和體能，他把一份工作流程拆成三個階段，由2至3位熟齡族 來分攤，簡化工作項目、運用彈性工時方式，再給予適時鼓勵與及時肯定，把員工當家人 等「傳遞溫度」的互動模式，都能讓銀髮員工願意全心付出，「以人為出發點，會發現銀 髮員工有更多優點！」 保全樓管業主管范濤溪說，保全樓管業天天登報卻總找不到人，應徵者通常一開口就詢問 福利，沒有認真去了解職場細則，讓他很難聘用；這場講座讓他有了新思維，如同軍人帶 兵一樣「帶人要帶心」，讓職場更友善。 http://udn.com/news/story/7269/1995128 -- 媳婦在婆家過除夕--> 綁女人小腳 / 性別歧視 / 剝奪女方家族人團圓的<天倫之樂>！！！ [新聞] 舊習新思維 「初二回娘家」盼打破 http://tinyurl.com/lvtpyde 2011/02/04 [新聞] 照顧年邁爸媽 <女兒>多過兒、媳 女兒占29.5%，兒子占26.58%，媳婦占17.72% 2013/06/16 【自由時報】http://tinyurl.com/ltbrghb 有才華,努力工作的女性:妮可基嫚,<<哈利波特>>作者羅琳-->第二春變更好！(小孩皆雙姓) 婆媳是<父權/服務男性/重男輕女>文化下欺壓女人的產物! (怎不叫女婿和岳父母住？？？) -- ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1475349223.A.95E.html ※ 編輯: sony577 (36.228.232.115), 10/02/2016 03:14:55