※ [本文转录自 Salary 看板 #1Ny0hdbU ] 2016-10-01 08:00 联合报 记者徐如宜／高雄报导 桌子咖啡董事长钟世宏。 记者徐如宜／摄影 不少企业视雇用长者为畏途，桌子咖啡董事长钟世宏大量雇用银发族，把长辈当作伴。他 表示，让银发族感受自己工作的重要性、影响力及被需求感，他们过往的经验与实力，会 成为企业不可或缺的向上力量。 南区银发人才资源中心为传递银发员工的优点及价值，昨天举办讲座「银发职场，难？不 难！」，邀请实际雇用银发人才资源的企业主钟世宏分享案例。 对於不少企业视雇用长者为畏途，中心主任刘岳屏表示，银发员工可以与政府合作，透过 劳动部「职场学习与再适应」、「雇用奖助」及「职务再设计」等计画补助案，创造多赢 。 钟世宏分享时说，他把自家经营餐厅，营造成银发友善职场，有的长者因为老花、看不清 菜单上的字，那就不安排他们负责点菜工作；喜欢拍照的银发夥伴，就让她一到公司先花 五分钟拍照，上传分享心得，然後再工作；要培养内向、爱泡咖啡的银发夥伴自信心，就 从每天请她泡咖啡给老板喝开始，并且不吝惜赞美。 钟世宏表示，配合长者的作息和体能，他把一份工作流程拆成三个阶段，由2至3位熟龄族 来分摊，简化工作项目、运用弹性工时方式，再给予适时鼓励与及时肯定，把员工当家人 等「传递温度」的互动模式，都能让银发员工愿意全心付出，「以人为出发点，会发现银 发员工有更多优点！」 保全楼管业主管范涛溪说，保全楼管业天天登报却总找不到人，应徵者通常一开口就询问 福利，没有认真去了解职场细则，让他很难聘用；这场讲座让他有了新思维，如同军人带 兵一样「带人要带心」，让职场更友善。 http://udn.com/news/story/7269/1995128 -- 媳妇在婆家过除夕--> 绑女人小脚 / 性别歧视 / 剥夺女方家族人团圆的<天伦之乐>！！！ [新闻] 旧习新思维 「初二回娘家」盼打破 http://tinyurl.com/lvtpyde 2011/02/04 [新闻] 照顾年迈爸妈 <女儿>多过儿、媳 女儿占29.5%，儿子占26.58%，媳妇占17.72% 2013/06/16 【自由时报】http://tinyurl.com/ltbrghb 有才华,努力工作的女性:妮可基嫚,<<哈利波特>>作者罗琳-->第二春变更好！(小孩皆双姓) 婆媳是<父权/服务男性/重男轻女>文化下欺压女人的产物! (怎不叫女婿和岳父母住？？？) -- ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1475349223.A.95E.html ※ 编辑: sony577 (36.228.232.115), 10/02/2016 03:14:55