前陣子住院沒法來此，因而有許多時間（必須）空下來看點書，恰好看 　了篇相當睿智的文章。這兒是沙龍，人來人往總避不開對話和討論，而只要 　這麼做了就容易產生意見的對立跟衝突，或許是些許多人都懂得的老生常談 　，但心想應該還是可以給大家做些參考，無論是批評人的一方或者被批評的 　一方。故而斗膽將原文稍微修改貼出如下，無論各位能不能接受內容，若能 　在閱讀時稍微激起些思考的水花，便也不枉了。 　　　上帝在造人的時候，給了大多數人薄薄的臉皮；是這個錯誤，又因為祂 　又加進了很容易受傷的自尊，而更加嚴重。從古至今皆是如此，以後無疑也 　是如此。 　　　批評多半都不是挑毛病，而是別人希望你用「他的方式」來說話或做事 　。重點是那個人是誰，這非常重要。在你讓任何批評話語侵入你的骨髓，並 　且對你造成長久的折磨之前，你得先謹慎地省察批評的來源。 　　　對方是否習慣性地批評他人呢？很多人都是這樣；無論強者或是弱者， 　這都是常見的人格特質之一。令人難過的是，弱者的批評通常是全心投入的 　因為他們心胸狹窄又無大志，除了批評做不了更好的事。 　　　根據我（作者）的估計，人一生中所遭遇過的批評，大約只有百分之十 　值得聽。其他的百分之九十多半出自於嫉妒、惡意、愚蠢、或者純粹不懂禮 　貌。當然，如果你讓這些話啃進你的腦髓，士氣就會受到損傷。訣竅就是： 　馬上對批評你的人做出評估，你是否尊敬他？你要馬上捫心自問。 　　　如果批評你的人屬於那百分之九十，立刻忘掉它。因為你一旦吸收了惡 　意，或不值一文的批評，它會折磨你好久，讓你好幾晚睡不著。 　　　批評就像任何武器一樣具有摧毀性與破壞性，所以一定要小心運用。不 　可輕易脫口，否則就會讓射程之內可憐的靈魂遭受沈重打擊。另一方面，批 　評也可以是相當有效的工具，只要心懷善意又有智慧的人加以靈活運用，這 　會讓對方的生命旅程獲得極大幫助。 　　　建設性批評，如果小心地運用，甚至讓對方不覺得自己被批評，這永遠 　都是強大的力量，能督促對方達成更高的成就。如果不加思索的隨便使用， 　即使建設性批評都會有不好的後果。建設性批評與破壞性批評很難明確劃分 　，前者對你的糾正讓自己決定下次要做得更好，後者讓自己覺得受傷而且灰 　心喪志。如果身為善意的批評者，你的批評讓對方產生了後者的反應，你會 　讓他很多天，甚至長久的行事觀念等受到負面影響，那就失卻原本的善意了。 　　　很多人常常忘記每個人都不一樣，都用不同的方式思考，而且絕大多數 　的個性與人格特質都大不相同。聰明的人在批評時絕不會忘記這一點，會知 　道對某個人很珍貴的事物，對另外一個人也許不值一文。所以他會非常小心 　地評估對方，以及批評本身，然後才將想法真正表達出來。 　　　在聚會的場所，人們通常希望能在愉快，並且適當快樂的氣氛裡交流和 　合作。如果有人的行為、態度、或參與方式引發他人不快，那麼這個人理當 　接受批評。但是要注意，要儘量使用建設性，以及幫助的態度進行。 　　　再說一次，人人個性都不同，而且多數人臉皮都很嫩。不隨流俗往往會 　招致批評；臉皮很嫩讓批評有時會刺得太深，太過傷人。無論批評做得多好 　多圓滑，無論批評者多麼想提供很好的建議，總有些人無法從中獲益，並且 　因此感到痛苦。有些可憐人，他們的臉皮太薄了，一生充滿了痛苦，因為他 　們無法接受別人任何幫助，永遠只聽到自己的錯誤，聽不到可以如何改變。 　　　很多批評造成的負面障礙其實可以避免，只要事前三思，仔細選擇用語 　，注意發言姿態。忽略以上種種的批評者，他們的話沒人想聽，也沒人想要 　在他們身邊。這樣的人會創造他人各種負面抵抗，會讓你的負面情緒昂揚。 　小心這種人，因為這種人會讓你付出可觀代價。 　　　除了少數人之外，普通人很難面對洶湧而來，無論是正面或負面的評價 　。所以我堅定相信，小規模的批評比起全面性的批評，讓對方的自我比較好 　過，也更有建設性。 　　　當你被批評的時候，你有沒有仔細衡量過這個讓你難過的人呢？他是否 　屬於那百分之九十你不需要傾聽的人？或者他屬於那百分之十，而你應該聽 　他的話？你有沒有研究他為什麼要讓你難過？他的批評是否不值一哂，或者 　那是出自於全面性的觀察，想幫助你更正確走向成功？他的批評有沒有價值 　，對你是傷害或是幫助？如果你的結論都是負面的，那麼找個地方發洩你的 　怨氣，但拜託你要平靜地做，可別讓人這回有理由來批評你不懂得控制自己。 　　　山謬爾‧強森警告過我們，千萬不可以讓自己被「每一陣批評的風」弄 　得左搖右擺，因為這會完全摧毀你的自信心，你還得仔細判斷所有批評。 　　　要接受那些你知道是出自於善意、而且公平的批評；如果出於惡意且毫 　無理由，你就要加以反駁，沒有人可以夸夸而談而不遭駁斥。 　　　在你一生中總得面對相似的處境，所以現在趁年輕，趕快學會如何去處 　理它們。我不希望你將太多毛澤東的哲學謹記在心，但是以下的話相當有價 　值： 　　　當大多數人都依循明確的標準做事，批判他人與自我批判，就有了適當 　的準則，我們便可用這些準則檢驗人的言行，看看這些人是香花抑或毒草。 　　　　　　《企業家爸爸給兒子的30封信‧批評的態度 by 金斯利‧華德》 　　　附帶本書另一章節引用的話語作為本篇的結語：「不要因為別人不能成 　為你希望的樣子而生氣，因為你也不能變成自己希望的樣子。」 --

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