David Graeber about bullshit jobs | VPRO Documentary https://youtu.be/1scCQ6BXkGI 45,476 views Jun 29, 2019 以下用 chatGPT 產生 1. 這部VPRO紀錄片由David Graeber帶領， 探討西方超過20%的員工認為自己的工作毫無意義， 這種現象被他稱為「廢話工作」， 這種工作不僅無法為社會帶來貢獻， 甚至可能造成社會損害。 2. 這種「廢話工作」現象在很多大公司中存在， 員工往往在有缺乏資訊的上層管理決策指導下工作， 進行無法達成的任務， 使得公司效率下降， 員工感到不滿。 3. Graeber的研究顯示， 這種現象在許多行業中都存在， 包括政府機構、跨國公司等。 大部分的工作都有一定程度的「廢話工作」成分， 甚至有些公司為了創造「廢話工作」而雇用昂貴的顧問和教練。 4. 紀錄片中展示了不同人的親身經驗， 如某市政府的實習生沒有實際工作可做， 只能做無意義的事情來打發時間。 另一個例子是一個人權經理， 他發現自己編寫的政策報告並未被公司上層重視， 而且他的主要工作重點過於注重過程， 而非解決實際問題。 5. Graeber的結論是， 我們需要重新思考什麼是有價值的工作， 並識別那些確實為社會增值的職業。 他認為，現代社會的許多工作， 包括教育和護理等， 雖然對社會至關重要， 但在當前經濟體系下被低估和低薪酬。 -- Q 人類基本需求2.0 ◢◣ █ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性 S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感 W ◢████◣ █ 社交需求 E ◢██████◣ █ 安全需求 E ◢████████◣ █ 生存需求 空氣.水.食物.住所 T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 電池 --

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