David Graeber about bullshit jobs | VPRO Documentary https://youtu.be/1scCQ6BXkGI 45,476 views Jun 29, 2019 以下用 chatGPT 产生 1. 这部VPRO纪录片由David Graeber带领， 探讨西方超过20%的员工认为自己的工作毫无意义， 这种现象被他称为「废话工作」， 这种工作不仅无法为社会带来贡献， 甚至可能造成社会损害。 2. 这种「废话工作」现象在很多大公司中存在， 员工往往在有缺乏资讯的上层管理决策指导下工作， 进行无法达成的任务， 使得公司效率下降， 员工感到不满。 3. Graeber的研究显示， 这种现象在许多行业中都存在， 包括政府机构、跨国公司等。 大部分的工作都有一定程度的「废话工作」成分， 甚至有些公司为了创造「废话工作」而雇用昂贵的顾问和教练。 4. 纪录片中展示了不同人的亲身经验， 如某市政府的实习生没有实际工作可做， 只能做无意义的事情来打发时间。 另一个例子是一个人权经理， 他发现自己编写的政策报告并未被公司上层重视， 而且他的主要工作重点过於注重过程， 而非解决实际问题。 5. Graeber的结论是， 我们需要重新思考什麽是有价值的工作， 并识别那些确实为社会增值的职业。 他认为，现代社会的许多工作， 包括教育和护理等， 虽然对社会至关重要， 但在当前经济体系下被低估和低薪酬。 -- Q 人类基本需求2.0 ◢◣ █ 自我实现 创意.问题解决.真伪.自发性 S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感 W ◢████◣ █ 社交需求 E ◢██████◣ █ 安全需求 E ◢████████◣ █ 生存需求 空气.水.食物.住所 T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 电池 --

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