除了前面網友說的之外 我覺得不是員工或同業來要員工價 是"一種破壞市場機制的行為 " 本來生意就是要賺錢 有賺錢才付得出租金.水電.人事等費用 大家都以為很好賺嗎? 錯!大部份的行業利潤方面 有一成就算多了(那些還不包括扣除費用雜支等) 還不包括你為了做生意付出的心力 消費者的確有權利要求更便宜的價錢 要求更好的品質 可是當你在要求的時候 有沒有想過應該要付出適當的金額 來當做你想取得應得的服務? 沒有適當的利潤久了 只會雙方都吃虧 對消費者來說更不是件好事 PS.以前碰過某學校的學生 看到我們公司有徵人只問了一句話:工作辛苦嗎? 我說:你要聽實話嗎? "沒有工作不辛苦的,只是程度不同" 如果每個人都想找輕鬆的工作做 那誰來幫你倒垃圾?飯店誰幫你打掃? 其實每個人都應該感謝其他人 沒有其他人的幫助.沒有人做其他你認為不值得的工作 這個社會就會大亂,沒有制序 當別人幫你服務的時候,不要認為那是理所當然的! -- ◢◣◢◣◢██◣◢ ◣◢ ◢ ◣◢██◣◢██◣◢█ ◣◢█ ◣ ◢ █ █ ██ █◥◣◢◤█ █ ██ ██ ██◥◣ ██◥◣ █ ◥◣◤ █ █ █████ █ █ █ ████◤█████ ◥◣██ ◥◣█ ╭ ◢◥◣ ◥ ◥ ◤◥ꨠ ◤ █ ◥◤◥◤◥ ◥◣◥ ◤◥ █◤◥ █◤ ◤ ﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒ ╯ ￠ joimk --

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