除了前面网友说的之外 我觉得不是员工或同业来要员工价 是"一种破坏市场机制的行为 " 本来生意就是要赚钱 有赚钱才付得出租金.水电.人事等费用 大家都以为很好赚吗? 错!大部份的行业利润方面 有一成就算多了(那些还不包括扣除费用杂支等) 还不包括你为了做生意付出的心力 消费者的确有权利要求更便宜的价钱 要求更好的品质 可是当你在要求的时候 有没有想过应该要付出适当的金额 来当做你想取得应得的服务? 没有适当的利润久了 只会双方都吃亏 对消费者来说更不是件好事 PS.以前碰过某学校的学生 看到我们公司有徵人只问了一句话:工作辛苦吗? 我说:你要听实话吗? "没有工作不辛苦的,只是程度不同" 如果每个人都想找轻松的工作做 那谁来帮你倒垃圾?饭店谁帮你打扫? 其实每个人都应该感谢其他人 没有其他人的帮助.没有人做其他你认为不值得的工作 这个社会就会大乱,没有制序 当别人帮你服务的时候,不要认为那是理所当然的! -- ◢◣◢◣◢██◣◢ ◣◢ ◢ ◣◢██◣◢██◣◢█ ◣◢█ ◣ ◢ █ █ ██ █◥◣◢◤█ █ ██ ██ ██◥◣ ██◥◣ █ ◥◣◤ █ █ █████ █ █ █ ████◤█████ ◥◣██ ◥◣█ ╭ ◢◥◣ ◥ ◥ ◤◥ꨠ ◤ █ ◥◤◥◤◥ ◥◣◥ ◤◥ █◤◥ █◤ ◤ ﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒．﹒ ╯ ￠ joimk --

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