作者kaitlyn0323 (姿姿)
看板criminology
標題[問題] 有關勞基法的離職及扣薪規定
時間Sat Feb 19 00:42:22 2011
同事因家中有事，在2/15提出辭職要求，且承諾幫老闆找新人帶到2/28
但老闆以”太晚告知”及”之前有放年假”為由要扣年假七天的薪水
而我知道勞基法的內容大概是：
1.工作未滿一年只要十天前告知 (同事在第13天告知)
2.不可無故扣除薪水，如果扣了可以要求遣散費 (年假是老闆說要放的又不是她請假)
(以上有錯誤請指教!)
在法律上我相信我們是站得住腳的，我想應該沒有哪條規定說一定要留一個月帶新人的規
定吧!
但老闆剛又打電話給我說打算讓同事做到明天就好(我想也是不想付薪水的理由)
因為老闆覺得她留最後的那幾天並沒有幫助
如果老闆明天這樣逼退她，有什麼方法可以制止嗎?
另外，我們上班不簽到不打卡，只有銀行每月匯入的薪水當證明
但他幫我們辦健保的薪資是最低的17280
這樣對我們會有什麼影響嗎?
我們是月薪制，可是我們請假老闆都是用薪水去除一個月扣掉禮拜日的天數(只有禮拜日
不上班)，這樣可以嗎?
為了保護自己的權益，明天打算和老闆的談話全程錄音
先謝謝各位了!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.124.48.222
1F：推 kevinl:打電話去勞工局問最快 02/19 10:08
2F：→ kaitlyn0323:勞工局周休二日... 02/19 19:25
3F：推 oottiiss1122:就我來說 你做不滿一個月 以日計薪 應該是比較合理的 02/19 22:19
4F：→ oottiiss1122:就看你做幾天領幾天薪水 少給你 就去要 不過麻煩就是 02/19 22:20
5F：→ oottiiss1122:健保投保薪資跟勞保勞退投保金額 應該是一樣的 02/19 22:21
6F：→ oottiiss1122:你實領薪資>你的投保金額 這部份需要有人為你爭取 02/19 22:22
7F：→ oottiiss1122:因為這關係到未來退休領的金額 雖然不多 但是 02/19 22:22
8F：→ oottiiss1122:已投保的金額不能變更了 但是可以針對少給的部份 02/19 22:23
9F：→ oottiiss1122:跟雇主要回來 這部分應該是要去提起申訴 02/19 22:24
10F：→ oottiiss1122:去勞工局勞保局 就要問問看 我去勞工局 是去調解 02/19 22:24
11F：→ oottiiss1122:把自己應得的部份訴求 告知填寫調解單 02/19 22:25
12F：→ oottiiss1122:勞保局部分 好像是去申訴 你有薪轉 再加上你申請的 02/19 22:26
13F：→ oottiiss1122:投保金額(有專櫃) 針對投保不實的部份進行申訴 02/19 22:26
14F：→ oottiiss1122:勞基法規定的滿1年要離職須於10日前告知 02/19 22:28
15F：→ oottiiss1122:不過沒有告知的話 我不知道會怎麼樣的說... 02/19 22:30
16F：推 oottiiss1122:我覺得你去勞工局詢問會比較好 因為這些都是 02/19 22:32
17F：→ oottiiss1122:去勞工局處理過勞保局問過得到的 02/19 22:32