作者kaitlyn0323 (姿姿)
看板criminology
标题[问题] 有关劳基法的离职及扣薪规定
时间Sat Feb 19 00:42:22 2011
同事因家中有事，在2/15提出辞职要求，且承诺帮老板找新人带到2/28
但老板以”太晚告知”及”之前有放年假”为由要扣年假七天的薪水
而我知道劳基法的内容大概是：
1.工作未满一年只要十天前告知 (同事在第13天告知)
2.不可无故扣除薪水，如果扣了可以要求遣散费 (年假是老板说要放的又不是她请假)
(以上有错误请指教!)
在法律上我相信我们是站得住脚的，我想应该没有哪条规定说一定要留一个月带新人的规
定吧!
但老板刚又打电话给我说打算让同事做到明天就好(我想也是不想付薪水的理由)
因为老板觉得她留最後的那几天并没有帮助
如果老板明天这样逼退她，有什麽方法可以制止吗?
另外，我们上班不签到不打卡，只有银行每月汇入的薪水当证明
但他帮我们办健保的薪资是最低的17280
这样对我们会有什麽影响吗?
我们是月薪制，可是我们请假老板都是用薪水去除一个月扣掉礼拜日的天数(只有礼拜日
不上班)，这样可以吗?
为了保护自己的权益，明天打算和老板的谈话全程录音
先谢谢各位了!
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.124.48.222
1F：推 kevinl:打电话去劳工局问最快 02/19 10:08
2F：→ kaitlyn0323:劳工局周休二日... 02/19 19:25
3F：推 oottiiss1122:就我来说 你做不满一个月 以日计薪 应该是比较合理的 02/19 22:19
4F：→ oottiiss1122:就看你做几天领几天薪水 少给你 就去要 不过麻烦就是 02/19 22:20
5F：→ oottiiss1122:健保投保薪资跟劳保劳退投保金额 应该是一样的 02/19 22:21
6F：→ oottiiss1122:你实领薪资>你的投保金额 这部份需要有人为你争取 02/19 22:22
7F：→ oottiiss1122:因为这关系到未来退休领的金额 虽然不多 但是 02/19 22:22
8F：→ oottiiss1122:已投保的金额不能变更了 但是可以针对少给的部份 02/19 22:23
9F：→ oottiiss1122:跟雇主要回来 这部分应该是要去提起申诉 02/19 22:24
10F：→ oottiiss1122:去劳工局劳保局 就要问问看 我去劳工局 是去调解 02/19 22:24
11F：→ oottiiss1122:把自己应得的部份诉求 告知填写调解单 02/19 22:25
12F：→ oottiiss1122:劳保局部分 好像是去申诉 你有薪转 再加上你申请的 02/19 22:26
13F：→ oottiiss1122:投保金额(有专柜) 针对投保不实的部份进行申诉 02/19 22:26
14F：→ oottiiss1122:劳基法规定的满1年要离职须於10日前告知 02/19 22:28
15F：→ oottiiss1122:不过没有告知的话 我不知道会怎麽样的说... 02/19 22:30
16F：推 oottiiss1122:我觉得你去劳工局询问会比较好 因为这些都是 02/19 22:32
17F：→ oottiiss1122:去劳工局处理过劳保局问过得到的 02/19 22:32