※ 引述《IBMbuyer (賤鵝一隻)》之銘言： : ※ 引述《seazilicy (夢裡水的湖韮幻)》之銘言： : : 有一點離題...拉回來。提到你說的小號問題，可以說到整個NSO的人事部份。若對 : : NSO的人事有點了解的人，小號首席葉老師離開後，首席就一直出缺，而David像鎮風 : : 般，來了，又走了。在這中間小號首席歷經過好幾次的招考。NSO的團員的進出，音樂 : : 總監帶有很大的決定權，所以這之間有多位在台灣非常傑出小號演奏家，這些人在其 : : 他職業樂團可能也是首席，或曾經是首席，或是剛留學回國。結果簡老師沒有錄取任 : : 何一個人，直到現在也是。（雙簧管首席也是，一樣是很多人考，但現在仍然出缺） : : 這可以看得出來簡老師對於團員水準的要求極高，一句話可以解釋一切：「寧缺勿濫」。 : : 感覺得到簡老師一定要找到真正有水準的演奏家，才對得起做音樂總監的他，才對的 : : 起他要的「音樂」。 : 我不知道像是這樣的辯護能夠給樂迷多少好印象。小號首席仍出缺， : 雙簧管首席也出缺，然後，好了，接下來他們要演奏布魯克納七號。 : 銅管表現要看當天狀況，這個老樂迷都知道，但，首席出缺，所以？ 可能有個消息大家不是很知道 可是我覺得這個問題就完全凸顯了樂團的一個心態 為何會錄取這個小號首席大衛? 然後過不了試用期 然後之前被FIRE的一位本國人雙簧管 後來居然考上了德國一級樂團 : 我覺得小號詩人說得有理，從基本功開始作，從小編制的東西開始重 : 新磨光來，弄精緻來。可是說是這樣說，市場行銷會是個問題，指揮 : 有沒有那樣的文化內涵去處理古典時期的東西，言簡意賅的東西，那 : 也是個問題（說起來 Bruckner 也是言簡意賅）。重新去練那些基本 : 的東西， 也得有足夠紮實（能夠像 Celibidache 那樣一邊狂修聲部 : 與旋律線一邊花時間說教說故事，操到最後樂團合奏水準搞不好沒有 : 提高，卻不知道為什麼達到另外一種精神層次...orz）的人去帶，或 : 是那些音樂對指揮來說就是他們本來的語言...etc.etc. 不然跑一跑 : 大家又覺得索然無味了。音樂究竟是文化的事情。長大的曲目演奏得 : 哩哩落落反正也沒有多少樂迷聽得出來，大家開心就好。就算有些地 : 方不滿意，樂迷還可以用「他們準備得很辛苦」自我催眠。至於簡約 : 的作品一出搥，那就很難混過去了。然後，聽眾又要帶著什麼耳朵來？ : 如果一季的曲目全都是海頓莫札特，都是一些室內樂團編制的曲目， : 沒有一些浪漫晚期的大編制作品，沒有一堆沈鬱或喧嘩，會有多少人 : 去聽？老實說我自己想想也沒有信心。 : 這些就不用多說了。 : 既然不能怎麼樣，那就不要浪費時間與資源在管弦樂團上，在保持著 : NSO 的基本運作之外（反正我少看點他們也不會倒），想點別的吧， : 想點真的能把西方的嚴肅音樂文化帶給大眾的點子。聽眾與音樂家們 : 都該多想點別的。 希望這個每年一度的 NSO 抱怨討論串（每年大家 : 都吵同樣的東西，不累嗎），在下個年度有一些比較有趣的開展。 我完全不覺得行銷有問題 例如 一場音樂會 為何一定要大編制的曲子? 才容易行銷? 難道不能請很好的獨奏家? 例如我聽到北市交的一場 長號大師林伯格上半場吹兩首協奏曲 下半場是 德佛札克第八號交響曲 那場我就覺得北市交表現極好 更別提林柏格那出 神入化的"摩托車"協奏曲 那還是現代音樂咧 可是全場都震攝於他那精彩 的表演 全場掌聲不絕 觀眾也是全場滿啊 ------------------------------------ 不用講甚麼文化啥的 有沒有心經營 才是最重要的 你說演奏家水準不好 那為何你不要的人可以考上德國一級樂團? --

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