醫院有兩名復健師（代稱A和B），復健師的薪資是算人頭的 A較資深，功力較好，比較會掌控力道、恢復程度等等， B反之，年輕力壯，所以力道常超出想像，對於最近在復健的我來說有時會無法負荷 即便有請B小力一點，但技巧功力還是有差，所以... 因為一開始復健時，就是給B治療，偶爾是A（現在比例大約 B:A = 9:1） 給A復健時，很明顯那幾天患部都會很舒服，但給B復健後，有時反而會更痛 現在問題是，希望A復健師在次數上能多幫我復健幾次 畢竟不好意思直接開口說希望都換成A來復健 怕開口後，感覺是直接否定B的能力 （但其實B復健師人很好，只是覺得較不適合自己，經過這幾天回診後， 主治醫生也認為恢復程度比一般狀況來得慢很多） ※因為人本身有傷患，有時力道過強或技巧不夠反而會傷上加傷，週而復始， 　覺得有可能因此使恢復程度變緩，畢竟已經天天復健又好好休息減少勞動了 薪資算人頭，加上B復健師本身人不錯，所以想請教如何不傷害到對方自尊、 避免否定對方能力之嫌、避免AB兩人職場爭鬥的情況下 開口讓A復健師能多幫自己復健？ 謝謝！ --

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