医院有两名复健师（代称A和B），复健师的薪资是算人头的 A较资深，功力较好，比较会掌控力道、恢复程度等等， B反之，年轻力壮，所以力道常超出想像，对於最近在复健的我来说有时会无法负荷 即便有请B小力一点，但技巧功力还是有差，所以... 因为一开始复健时，就是给B治疗，偶尔是A（现在比例大约 B:A = 9:1） 给A复健时，很明显那几天患部都会很舒服，但给B复健後，有时反而会更痛 现在问题是，希望A复健师在次数上能多帮我复健几次 毕竟不好意思直接开口说希望都换成A来复健 怕开口後，感觉是直接否定B的能力 （但其实B复健师人很好，只是觉得较不适合自己，经过这几天回诊後， 主治医生也认为恢复程度比一般状况来得慢很多） ※因为人本身有伤患，有时力道过强或技巧不够反而会伤上加伤，周而复始， 　觉得有可能因此使恢复程度变缓，毕竟已经天天复健又好好休息减少劳动了 薪资算人头，加上B复健师本身人不错，所以想请教如何不伤害到对方自尊、 避免否定对方能力之嫌、避免AB两人职场争斗的情况下 开口让A复健师能多帮自己复健？ 谢谢！ --

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