※ 引述《beckyH (becky)》之銘言： : 我也有這個問題耶~ : 我是新進約聘人員~簽約只有到6月底 : 整個辦公室裡約有20-30個同事（4個課室） : 有年輕人也有中年一點的~ : 因為他們都是工作很久了~ : 所以每天都聊的很開心很熱絡 : 我因為是新進來的 : 而且我是屬於慢熟型的 : 所以每天都很安靜的，坐在自己的位子上 : 同課室的叫我做什麼就做什麼（像是助理角色） : 沒有的話我就是上網~ : 因為不太認識我也不會說忽然跑去和人家講話 其實我很想這麼說：話少，並不等於互動少。 若依b大所描述的，那應該不是因為你話少所以人際關係受影響， 而是b大你自己習以為常的生活模式就是少與他人互動， 那當然其他人也就依照你所展現的，與你少有往來了啊......。 人際關係本來就是互有交集，在不打擾到對方的前提禮貌互動是應該的， 但若因為怕給別人帶來困擾就和別人少了互動，那是有點本末倒置。 人際本來就是自己要去拿捏互動分寸，哪有用減少互動來減低出錯機率的 .... 互動真的不等於說話， 至於有什麼事情可以彼此有互動，b大不妨先試著靜下心來體會一下。 前兩篇的H大也是，別把焦點放在「能說話」， 關鍵應該自己心裡真的不怕和他人有互動才是。...... : 3個禮拜了~只有和隔壁的中年大哥比較熟~ : 很多人根本就講都沒講過話 : 其實我也很想和大家聊的很開心~ : 但是人際關係這塊我真的很弱（從以前好朋友就固定幾個而已） : 而且我很怕尷尬~也很怕打擾到別人 : 怕人家無視我~ : 要怎麼辦呢？ : 我想要和大家打成一片呀~ : 拜託大家教教我吧~謝謝 -- 喂喂，聽說今年日本隊的總教練是星野。 什麼!? 是星野仙一，而不是星野亞希嗎 !? --

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