※ 引述《uu22 (希望每天都是星期天)》之銘言： : 文有點長，先謝謝大家耐心閱讀。 : 最近和同辦公室的組長吵架了。 : 原因是因為他覺得我換單位之後， : 就比較重視我這個單位的工作，而不重視原本單位的工作 : ﹝這個工作和教學有一點關係，而我剛好要跑兩邊﹞ : 我自認在工作上盡心盡力，雖然不敢說績效非常好 : 但是至少學生，或是我從他人中得到的回饋都還可以 : 但那天和他大吵後，組長口不擇言的說出了一些話 : 比方說他覺得我桌子太亂所以給我的資料都沒看到 : ﹝但事實上我並沒有發生未看到資料的狀況﹞、 : 在辦公室說話太大聲、或是做的一些小動作等等 : 當下我有點嚇到， : 第一我沒有想到竟然有人這麼在乎我的小動作和細節 : 第二我覺得這些話有點太涉及個人部分，太對人不對事了 : 總而言之那天大吵後，我便把桌面收的乾乾淨淨， : 也盡量少進辦公室，避免掉和組長的接觸。 : 想請問大家，為什麼這位組長為這樣？ : 而我接下來該怎麼和組長相處才好？ : 因為說真的，我覺得很委屈， : 很多他所說的點，我都有跟他解釋不是這樣的，可是他都說我在硬凹， : 我覺得他似乎心證已成、成見已深，那我該怎麼辦？ : 先謝謝大家的回覆 每個人能談論的限制不同 你覺得那是個人部分而組長他不這麼認為 組長可能對很多部屬都是這樣挑明問題 也可能他特別注意你 愛之深責之切 要不然就是對你有偏見 自己要先明瞭自己在上司中的地位再來好好決定下一步 這年頭要得到升遷或加薪的機會 除了自己能力在適當的環境展現外 也要依著上司的期望做調整 他的經驗比你豐富 也比較了解怎樣的方式對工作是比較有益有效率 先讓自己符合上司的要求 讓他看見你的為他的要求所做的努力 然後再來提出你自己的看法 現在兩人僵持不下之時 我覺得您先退一步吧 畢竟他的職位比你高 跟上司講道理對你有什麼好處呢 現在這個社會 很多人都是忍辱負重的在工作 而哪個不是先經一番寒徹骨 請您加油！ --

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