※ 引述《littlehead (捷徑是一條最遠的路)》之銘言： : 剛進來公司才二個星期的新人(派遣職) : 因為帶我的老人要留職停職--育嬰留停 : 想當然老闆非常的不爽 : 某次聽到老闆在電話裡說:她有家庭難道我就沒有家庭嗎? : 現在我和老人的關系很尷尬 : 一方面他要帶我，一方面又要擔心我會在派遣期間離職，加深老闆對他的不爽 : 而且老人又是重要幹部職 : 重點來了: : 老人非常喜歡批評我 : 說我非常的沒有禮貌，不懂的職場潛規則(我非常的SHOCK，我太白目了嗎?) : 學習ERP系統第二次，就說我"邏輯能力普通而已"(我才看第二次而已耶!連系統在幹麻都 : 不了) : 老人之前是做文書的，又批評我WORD能力很差! : 到了EXCEL的"排序"，我問他"為什麼能按照LOCATION來排"，老人就直接拿筆丟我! : (哦!這樣的人才比較有禮貌哦><) : 遇到這種愛擺老的人，你們怎麼辦? : 老人再過半個月就要留停了! 我離職了… 而且是對方請我離開的 > <… 但離開的時候，心情卻是大好/解脫的感覺 之前是做會計師所的查帳員/銀行行員，約聘職是科技業的進出口管理師 我沒有這方面的經驗，但卻被賦要做接最大家/有艱深的 要接一個在公司20年的老人的工作 問?九個月我能會什麼? 那為何不找一個有相關經驗的人?他願意來嗎?為什麼不把大家的客戶移給資深員工? 而且找的是沒有相關經驗的人/word/excel/ERP電腦系統 老人這天當著我及課長的面說我"word/excel/ERP電腦系統都不好" 我看到課長的臉"一臉非常失望"! 結果老人隔天卻又說"你是進來多久而已，那些你怎麼可能就會呀" 標準的雙面人…真的是看透你了!!!!! 今天下午留下來上課，但我很想要睡覺，上課強打起精神，拚命的喝人蔘茶及咖啡 結果被老人發現我的注意力不是很能集中 又被訓斥一頓了。 "你想要睡覺，你幹麻不跟我說，讓我在這裡浪費時間，我其實是要報接小孩的耶! 而且我還是拜託我的先生去接的耶!" 內心os"如果我跟你說我想睡，你一定還是會訓斥我，時間已經不多了耶，你還敢這樣哦" 最後又被課長叫進辦公司，要我離職。 不多做解釋，直接離職。 找一個沒有相關經驗的人，做最難的工作，用完即丟，這世間有這麼便宜的事哦!!!! 老人已經有待20年了，你們覺的他會育嬰留停完後，選擇離職嗎???? 千萬不要去做約聘職，除非真的沒有工作!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! --

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