※ 引述《askacct (詢問者)》之銘言： : 一直在想是不是該PO這篇文章...... : 如我標題所說的，我在公司很黑， : 因為我的之前的文章提過公司老一輩的人喜歡拿我的學歷作文章， : 其中就包含我的新上任主管， : 他會拿「你不是很聰明嗎」「你不是112的嗎？用你那聰明的腦袋想一想」頻頻酸我， : 酸完後也不做指導， : 之前文章寫的回應方式都是跟同事的對談， : 主管的話我都用：沈默、忍耐，摸摸鼻子再請教別人 : （我的說話技巧和EQ都不好，尤其聽到主管這樣酸我， : 一肚子氣的當下當然不說話比較不會出錯） : 但是好幾次這樣酸下來，我的理智線也終於被他弄斷而嗆了他幾句， : （我真是千不該萬不該啊...orz） : 我這新主管剛好在長官面前很紅， : 理所當然我現在在公司很黑，（唯一的好處是他現在終於不會這樣酸我了@@） : 雖然同事為我抱不平，說要是有別人問起我，一定會幫我平反 : （因為我這主管有些誇張，會把錯全推給底下的人，還放個抓爬子在我們單位） : 不過僅憑幾個小小職員之力，怎能杜公司悠悠眾生之口， : 我也心寒開始找新工作， : 不過在換工作之前，我應該如何回應其他人的提問， : 如問說你主管怎麼樣？習不習慣？公司如何？等等 : 除了微笑以對外， : 有沒有其他不著邊際、避重就輕的回答呢？ : 可以請版上先進再給我一些建議嗎？ : 尤其是過幾天要跟另一部門的同事出差， : 我真的很怕他們又問我這些問題（尤其是同行的長官）... : 非常感謝.... 感同身受啊！去年整個職務大調動，原本的主管高昇，現在 的主管可能是看多了王永慶和郭台銘的傳記，對每件小事都 斤斤計較，對大事則是推給屬下，當然！有功時就跳出來邀 功！XD 自己本身是比較大而化之的人，老是被唸"你這公文字體不 對!" "每行間距太大" "紙可以重覆利用，不要浪費" "你知 道開源不易嗎?能省則省!" 他老大則是和客戶吃個萬把元的 餐廳毫不手軟!凸-_- 離題了!XD 之前我也和他有所沖突，在辦公室裡對罵是常有 的事，好在我之前的主管蠻照顧的XD!沒鬧到大老闆那！XD 有天一個老同事告訴我一句話"你改變不了環境，就改變自己" 每個人都是為了混口飯吃，當然也有人是為了熱血而努力！XD 想想自己在公司的角色如何定位?是小人?牆頭草?還是墊腳石? 職場的人際關係可以很真誠也可以很虛偽，當然，對付這種的 "Yes Boss"，就給他"Yes"回去嘛! 也許是年紀大了，老油條了，漸漸溶入這種職場文化，反正自 己已經黑一陣子了，也不在乎別人的看法，公司裡要好的同事 就那幾個，也不怕其他人說嘴．最近主管的要求都是笑笑的接 受（當然，做的快慢是另一回事XD） 回到您自己的案例，您對自己的定位在那?如果真的打算離職 何不將這當成是練習的機會，努力的過完最後的一段，也算留 下個好口碑？ 每個新任主管都會對自己手下的員工感受到一定程度的威脅 深怕功高震主，能夠完成放任自己手下發揮的主管是少之又少啊！ 職場的變化快，主管的汰換率高，若下次您又遇到同樣類型的 主管，又要如何應對？共勉之!^^ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.148.162