※ 引述《askacct (询问者)》之铭言： : 一直在想是不是该PO这篇文章...... : 如我标题所说的，我在公司很黑， : 因为我的之前的文章提过公司老一辈的人喜欢拿我的学历作文章， : 其中就包含我的新上任主管， : 他会拿「你不是很聪明吗」「你不是112的吗？用你那聪明的脑袋想一想」频频酸我， : 酸完後也不做指导， : 之前文章写的回应方式都是跟同事的对谈， : 主管的话我都用：沈默、忍耐，摸摸鼻子再请教别人 : （我的说话技巧和EQ都不好，尤其听到主管这样酸我， : 一肚子气的当下当然不说话比较不会出错） : 但是好几次这样酸下来，我的理智线也终於被他弄断而呛了他几句， : （我真是千不该万不该啊...orz） : 我这新主管刚好在长官面前很红， : 理所当然我现在在公司很黑，（唯一的好处是他现在终於不会这样酸我了@@） : 虽然同事为我抱不平，说要是有别人问起我，一定会帮我平反 : （因为我这主管有些夸张，会把错全推给底下的人，还放个抓爬子在我们单位） : 不过仅凭几个小小职员之力，怎能杜公司悠悠众生之口， : 我也心寒开始找新工作， : 不过在换工作之前，我应该如何回应其他人的提问， : 如问说你主管怎麽样？习不习惯？公司如何？等等 : 除了微笑以对外， : 有没有其他不着边际、避重就轻的回答呢？ : 可以请版上先进再给我一些建议吗？ : 尤其是过几天要跟另一部门的同事出差， : 我真的很怕他们又问我这些问题（尤其是同行的长官）... : 非常感谢.... 感同身受啊！去年整个职务大调动，原本的主管高昇，现在 的主管可能是看多了王永庆和郭台铭的传记，对每件小事都 斤斤计较，对大事则是推给属下，当然！有功时就跳出来邀 功！XD 自己本身是比较大而化之的人，老是被念"你这公文字体不 对!" "每行间距太大" "纸可以重覆利用，不要浪费" "你知 道开源不易吗?能省则省!" 他老大则是和客户吃个万把元的 餐厅毫不手软!凸-_- 离题了!XD 之前我也和他有所冲突，在办公室里对骂是常有 的事，好在我之前的主管蛮照顾的XD!没闹到大老板那！XD 有天一个老同事告诉我一句话"你改变不了环境，就改变自己" 每个人都是为了混口饭吃，当然也有人是为了热血而努力！XD 想想自己在公司的角色如何定位?是小人?墙头草?还是垫脚石? 职场的人际关系可以很真诚也可以很虚伪，当然，对付这种的 "Yes Boss"，就给他"Yes"回去嘛! 也许是年纪大了，老油条了，渐渐溶入这种职场文化，反正自 己已经黑一阵子了，也不在乎别人的看法，公司里要好的同事 就那几个，也不怕其他人说嘴．最近主管的要求都是笑笑的接 受（当然，做的快慢是另一回事XD） 回到您自己的案例，您对自己的定位在那?如果真的打算离职 何不将这当成是练习的机会，努力的过完最後的一段，也算留 下个好口碑？ 每个新任主管都会对自己手下的员工感受到一定程度的威胁 深怕功高震主，能够完成放任自己手下发挥的主管是少之又少啊！ 职场的变化快，主管的汰换率高，若下次您又遇到同样类型的 主管，又要如何应对？共勉之!^^ --

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