作者coolthor (ssssss)
看板chatskill
標題[問題] 不太擅長找問題
時間Thu Jun 10 13:06:11 2010
平常如果是閒聊，或者輕鬆的對話的時候，
我算是滿健談的，
在面試的的時候，自我介紹上也沒太大的問題，也算是流暢。
可是當主試官問我說:"你有沒有問題?"
就常常傻住，不知道該問什麼，自我反省的感覺是，
我這個人個性向來比較隨性，也不太挑剔，
有想過幾個問題，
問工作環境?->進去就知道了，反正不會比當兵的時候爛。
我是覺得不要比當兵差都可以接受，是我接受度太高嗎。 囧
問薪資? ->通常都有講了，反正身平無大志，不要落差太大就算了。
問晉升管道?->總覺得問這種問題的傢伙看起來就很像是個威脅。
彷彿微笑著和你說:"嘿嘿，我要幹掉你!"
問同事互動?->我覺得互動對我來說還不算太難啦，所以比較沒放在心上。
問未來發展?->這是我覺得最理想的問題(指公司發展)，可是，
也是很容易超過能掌握範圍的一項。
所以想請問一下，有沒有問問題的說話技巧。
謝謝各位。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.160.118.21
1F：推 cosine:個人覺得 面試時問的問題有的時候 是表示有想法的一種 06/11 10:42
2F：→ cosine:而我覺得對自己有加分的問題就是 讓主管多說點話 06/11 10:42
3F：→ cosine:而不是自己真的有想發問的那種 06/11 10:43
4F：→ cosine:從這個出發點來說會比較好(like 問一天的作息之類的) 06/11 10:44
5F：推 firewolf241:問公司組織,問有沒有希望應試者需要參予的業務... 06/12 23:43
6F：→ firewolf241:覺得自問自答那段..給人一種隨便感..千萬別那麼回答 06/12 23:44
7F：→ firewolf241:不要說甚麼都隨便,我也應試過類似的..簡直沒互動 06/12 23:45