※ 引述《xpresso (xpresso)》之銘言： : ※ 引述《linlo (靜)》之銘言： : : 現在工作要開始帶新人， : : 哇勒....果然是年輕人! : : 思想也不同以往 : : 好死不死....我也知道那新人的部落格 : : 結果某天無聊逛逛..... : : 愕然發現...他在部落格上說我不懂管理不懂領導.... : : 還說我翻臉跟翻書一樣.... : : "嚇".....害我到現在還在難過 : : 現在對自己是越來越沒自信了! : : 天啊.....有誰可以教教我.... : : 到底要怎樣帶新人啊!!! : 第一: 部落格是屬於比較私密性的電子日記,要寫甚麼是個人的自由 : 如果連日記都不能發洩自我的情緒那就太不近人情了,所以你不必想太多 : 大可把他當作是宣洩 : 第二:如果你想大方點你可以探試性的問他,你的領導方式是否有甚麼問題 : 請他給點意見,但是不要說你有看過他的部落格因為那等於你跟他說你偷看 : 他的日記一樣尷尬。認真聽取他的意見,並修正領導方式 xpresso 版友的意見真是不錯 帶人絕對不是一件簡單的工作，就跟當老師差不多 每個人都當過學生，經驗裡就是會有好的跟爛的老師不是嗎? 重點在於"你想要教他什麼"跟"他想要學會什麼" 如果上兩點match的話，就會非常好 所以重點在我們要先知道他要什麼，試探性的問他了解他的想法會有幫助 然後在帶他的時候，也要告訴他為什麼要這樣做，他才不會覺得很無聊。 有些地方我們覺得理所當然，是因為我們做習慣了 站在受教者的立場，其實大家都是來工作的，沒理由故意不學好。 --

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