※ 引述《xpresso (xpresso)》之铭言： : ※ 引述《linlo (静)》之铭言： : : 现在工作要开始带新人， : : 哇勒....果然是年轻人! : : 思想也不同以往 : : 好死不死....我也知道那新人的部落格 : : 结果某天无聊逛逛..... : : 愕然发现...他在部落格上说我不懂管理不懂领导.... : : 还说我翻脸跟翻书一样.... : : "吓".....害我到现在还在难过 : : 现在对自己是越来越没自信了! : : 天啊.....有谁可以教教我.... : : 到底要怎样带新人啊!!! : 第一: 部落格是属於比较私密性的电子日记,要写甚麽是个人的自由 : 如果连日记都不能发泄自我的情绪那就太不近人情了,所以你不必想太多 : 大可把他当作是宣泄 : 第二:如果你想大方点你可以探试性的问他,你的领导方式是否有甚麽问题 : 请他给点意见,但是不要说你有看过他的部落格因为那等於你跟他说你偷看 : 他的日记一样尴尬。认真听取他的意见,并修正领导方式 xpresso 版友的意见真是不错 带人绝对不是一件简单的工作，就跟当老师差不多 每个人都当过学生，经验里就是会有好的跟烂的老师不是吗? 重点在於"你想要教他什麽"跟"他想要学会什麽" 如果上两点match的话，就会非常好 所以重点在我们要先知道他要什麽，试探性的问他了解他的想法会有帮助 然後在带他的时候，也要告诉他为什麽要这样做，他才不会觉得很无聊。 有些地方我们觉得理所当然，是因为我们做习惯了 站在受教者的立场，其实大家都是来工作的，没理由故意不学好。 --

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