原PO您好～ 1.不曉得原PO面試的是什麼性質的工作??? 溝通的第一步是傾聽、最重要的也是傾聽沒錯， 但也是要看場合及議題來決定傾聽時間的【長短】。 部份工作，主管希望員工能多傾聽、尊從命令 部份工作，主管希望員工能有自我主見、能獨立、能與其他部門有良好溝通 【對外】內斂和嚴肅有時是與生俱來的很難改變， 建議您面試前，可以針對面試職務做準備，如下： (1)我為什麼要參加這個面試、我的優勢在那裡? (2)面試官可能會問我什麼問題? (3)找到前二項答案後，對著鏡子練習一下， 屆時真正面試時，臉步線條就不會太僵硬了， 且主考官問問題時，也比較有答案可回覆。 2.傾聽完對方說話再回覆的人，並【不一定】會讓人覺得沒主見、沒意見， 重點是要看你是【怎樣回覆】。 傾聽完對方說話，固然很有禮貌， 但也要看場合而定(並不是所有場合及議題都要逐一聽完)， 這要靠你自己去感受、去分辨。 3.這社會範圍很廣，不善表達【有時非常吃虧】，【有時則不一定】，要看你的造化。 這社會本來就有各種個性的人，我覺得只要善良、過的快樂、不要和人吵架、 即使不善表達也ok啦~又不是什麼大毛病。 4.表達方式是可以練習的，可以買書回來看、多觀察別人、多練習一定會改善的。 　 ※ 引述《DNCV (開始時總是雨)》之銘言： : 　也許是我一直以來給與我自己的要求和訓練的關係，當別人跟我說話的時候，尤其 : 　是正式的場合時，對方在講話的時候，在他還沒說完之前我絕對不會插嘴插話，只 : 　會以點點頭、直視對方、隨時回答「是、是」來表示我在在傾聽對方的話。一方面 : 　是因為我本身個性也不多話，口才也不很好，再加上我一直想加強我傾聽能力，我 : 　常以這樣的方式來進行對話。 : 　但是現在有個問題是，我最近一個多月來一直在求職尋找工作，在面試的時候我也 : 　是用這樣的方式，然而至今我曾在十家左右的公司面試，卻絕大部分的以司都沒有 : 　正式地說要錄用我。我在想，在這之間的過程裡，很多面試官都說他認為我很內斂 : 　、我給人的感覺很嚴肅，我會給別人這樣的感覺，是不是多多少少因為我採用這樣 : 　的溝通方式的因素呢？ : 　 : 　不過，我在這裡要為我自己稍為辯解的是，我並不是一直地默默地聽都不回嘴，通 : 　常是只有我確定對方的話都講完的時候，我才會提出問題、來進行接下來的對話。 : 　然而，有時對方似乎是看我都沒有在回嘴，就一直自己講下去，我則一直找不到容 : 　許我插話或發問或表達自己意見的插入點，因此就造成了雙方對話之中，絕大部分 : 　的時候是對方在講話，而我在聽話。我想這樣，會不會就是會讓人認為我是個沒有 : 　意見、沒有主見、不會說話的很嚴肅的人，是嗎？ : 　 : 　有時候我在想，這個社會難道就那麼不欣賞不擅於表達自己的人嗎？就算說我打算 : 　以強化傾聽能力為補強這一點，也沒有用是嗎？　 --

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