前一陣子買了這本書 花了兩天看完 覺得"分享"是裡面的主旨 以分享的態度來帶領一間公司 讓大家都感受到快樂 感覺上他的管理方式類似老莊思想 有別於許多大公司以法家的方式來管理 用老莊來管理 基本上是相信"人"的 也就是說創造好的環境 人會自己做出好的貢獻 法家的話 感覺上是不信任人性的 所以以法來規範 並嚴格執行 兩個有點像是人性本善與人性本惡的對比 很難說哪一個對 畢竟大家都不喜歡被管 但都不管又會出現一堆問題 像之前美國金融業放寬很多限制 所以金融性商品輩出 大家覺得很好 因為可以刺激經濟 錢流動的速度更快 結果卻導致金融海嘯 所以管與不管之間 真的是大學問 我覺得或許可以兩者輪流使用 畢竟自然界就是不斷的循環 由正到負 再由負到正 現在是法家當道的時候 但也許再過十年 老莊思想的管理方式會輪替變成主流也不一定 --

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