作者minilady (珺)
看板book
標題[心得] 聊聊 - 多重人格的天賦力量
時間Tue Sep 24 12:00:58 2024
<聊聊 – 多重人格的天賦力量>
部落格版:
https://reurl.cc/qvarDp
youtube朗讀版:
https://youtu.be/6KSAjWblemY
前陣子和一位剛認識的新朋友聊天,她提到有時候會覺得自己很奇怪,個
性一下子很開朗,一下子又變得很敏感,她都不知道要拿變來變去的自己
怎麼辦才好。
聽她這麼一說,我出於好奇,就看了一下她的星盤,才發現原來這兩種看
似很兩極的個性,是來自於她的天頂星座和上升星座的對外呈現。也可以
說
她本來就同時有開朗和敏感的面向,而不是什麼個性變來變去的奇怪的
樣子。
在我最近讀到的《多重人格的天賦力量》這本書中,作者就有提到,
每個
人其實都具有「多重人格」,不過這個「多重人格」並不是醫學上的「人
格分裂」或「精神分裂」的這種關於疾病的定義,而是
每個人都有的天賦
與潛能。
如果我們能夠透過認識與培養不同的人格,就能發揮隱藏在我們之中的各
種天賦潛能,你就能成為具備強大能力的人囉。
在作者多年的觀察中,他發現
有許多專業人士和經營者,其實都是能夠自
由切換人格、活用人格的佼佼者。
在書中他舉了一個例子。當他在銀行櫃檯辦理帳戶相關的手續時,遇見了
實習生與在一旁指導的資深行員。他觀察到這位資深行員,就是一個能夠
活用各種人格並切換自如的人。
她先是察覺到作者有些在意時間,因而馬上代替實習生出面處理,帶著滿
臉的笑容以「溫和親切的人格」面對客戶,之後在處理帳戶相關的手續時
,顯現出能讓客戶信賴的「周到細心的人格」,而在指導實習生時,則顯
現出「嚴格兼具包容力的人格」。
作者認為:「
『能力的本質是人格』。因此認定『自身中潛藏著所有人格
』,等於是認定『自身中潛藏著所有潛能』。」此外,作者也說;「
想要
成為『工作能力強的人』,首當要務,要先培養自身中的『各種人格』。
」
雖然在我們成長的過程中,會因為家庭或學校教育,培養出主要的人格,
不過我們還是可以在自身中「培養」新的人格,也就是把自己隱藏的人格
與潛能找出來,發展、培養並加以運用。
而
「隱藏人格」可分為三種層級,第一種稱為「
表層人格」,這是在某種
狀況下會隱藏,但是在其他狀況下已經顯現的人格。例如作者自己在朋友
面前會表現出「喜歡說話的開朗人格」,但在剛出社會時,工作中會下意
識的壓抑這部分人格,就沒有在職場表現出來。
第二種稱為「
深層人格」,這是現在隱藏著,沒有顯現的人格,但是隨著
置身的立場或狀況改變,或者有意識的努力,在自身中成長、顯現的人格
。例如結婚生子後呈現的「父親人格」或「母親人格」。
第三種稱為「
壓抑人格」,這是因為某種原因,強烈壓抑、深鎖在內心深
處,不太能顯現的人格。例如有些人因童年時期成長於不容許依賴或撒嬌
的環境,而壓抑了「與別人親近的人格」等等。
這些人格雖然是隱藏的,不太容易被發現,但作者也在書中提出了培養的
方法。以下是
培養「表層人格」的四個技巧:第一,自行觀察自己以「何
種人格」致力於現在的工作;第二,自行觀察自己在工作以外的世界,展
現「何種人格」;第三,觀察「工作能力強的人」在工作中如何切換「人
格」;第四,在自己的工作中,切換已經出現並能活用的「人格」。
如果想要
培養「深層人格」,可以參考以下三個技巧:第一,將優秀的專
業人士視為「師父」,從他身上學習「人格」;第二,選擇自身中「隱藏
人格」會開花的工作,也就是認為「自己不擅長」的工作,才能使隱藏人
格綻放開花;第三,體驗「非日常場合」中顯現的「非日常人格」,例如
在匿名的網路上發表言論時所呈現出的人格。
除此之外,我滿喜歡作者在書中提出的,在培養各種人格的過程中,會慢
慢在自己心裡出現一個「安靜的觀察者」的說法,這是在「多重人格管理
」中最重要的部分。
因為有「安靜的觀察者」存在,才能依照場合或狀況
,從「複數的人格」中選擇適當的人格表現出來。
我想這就像許多能力很強大的人,都能在高壓之下保持冷靜的思考,大概
就是因為心中有著「安靜的觀察者」存在,而可以好好判斷下一步要運用
自己哪方面的潛能與天賦,妥善處理眼前的狀況吧!
而作者針對「安靜的觀察者」,也提出了另一種比喻。
他就像是舞台劇中
的「舞台導演」,會站在舞台旁邊觀看演員的演出,同時因為很熟悉演員
的個性與特質,所以知道要讓演員飾演哪個角色,以及什麼時候適合演員
出場等等,可以很流暢的掌控戲劇演出的節奏。
我自己也從過去的工作中,跳出了很多舒適圈,以及身兼數職的情況下,
在不知不覺間培養出了很多種不同的人格。像是面對消費者和行銷工作夥
伴,以及對政府單位和自己公司的同事,都是用完全不同的人格來應對與
溝通的。
再加上待在外商公司,會有很多機會跟很多不同國家的同事互動、溝通,
每個國家的人都有不同的個性、行事風格與工作節奏,我也因此培養出能
和不同國家的同事合作的人格。
幾年前我還曾經因為這樣的溝通能力,被一位韓國的同事大大的誇獎了一
番,當時還不覺得這有什麼,現在讀完這本書才發現,原來並不是所有人
都已經能夠掌握並自在的切換自己內在的各種人格呢,這也難怪同事當時
會用充滿敬佩的語氣對我說這件事了。
如果你也希望能加強自己的溝通與工作的能力,不妨讀讀看《多重人格的
天賦力量》這本書囉。本書是以訪談的形式寫成的,節奏輕鬆易讀,透過
作者的說明,再加上自己勤加練習,相信你也能更進一步培養出自己的多
重人格,自在的展現你內在的潛能與天賦喔!
#聊聊我喜歡的那本書
#多重人格的天賦力量
#你有多少人格就有多少才能
#成為更加強大的自己
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1F:推 wei3350730: 推推~但還是要記得固守原本最單純的人格,才能出 09/24 13:21
2F:→ wei3350730: 淤泥而不染 09/24 13:21
3F:推 deepeye: 謝謝分享推薦 09/25 11:35
4F:→ colourkumi: 謝謝推薦 09/25 15:25
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