【確認自己的ＷＨＹ，讓工作跟隨你的生活方式】 讀 #佐依《啟動遠距工作，設計你的理想生活》 好讀FB圖文版： https://reurl.cc/NGVQne 最近「個人品牌」的課越來越多囉！ 各家風格頗有差異，相信一定都有可觀之處； 如果你也對這一塊有興趣，不妨多比較看看， 再從中找頻率相近、真心喜歡的來學習～ 今天分享這本書，作者是佐編茶水間（粉專／Podcast）的Zoey 佐依 可說是從經營個人品牌、進而達到理想生活的超級先驅， 前一本著作《工作必須有錢有愛有意義！》 曾提到要讓「生活風格」對齊你的「核心價值」， 這本則接著提醒要讓「工作」對齊你的「生活方式」； 她正在身體力行的，正是書中的描述： 「在家工作，在世界生活。」──多棒的理念！ － 佐依很早就清楚自己的性格與喜歡的工作模式， 幾次嘗試後，便不再輕易妥協於無法樂在其中的工作環境， 並藉著自己一直以來累積的網站作品， 掌握住命運朝她輕輕拂來的風乘勢而起， 過上她真心喜愛的理想生活。 最棒的是，她從不吝於分享自己的經驗， 若你也嚮往這種生活風格，可以追蹤她的粉專及兩本著作， 一定能有許多收穫。 － 「遠距工作」在疫情前就已是股趨勢， 疫情後更是許多企業不得不的選擇， 也存在一些不易改變的優缺點； 想轉為遠距工作，則得靠４個關鍵： ＊資訊雲端化 ＊可攜式設備 ＊彈性地點 ＊彈性工時 － 對我來說，書中值得思考的有３要點： １．想想可克服「資訊雲端化」＆「可攜式設備」這兩項的職業類型，或許能找到更多可 能。 目前我們倉儲業就無法克服，沒辦法邁向遠距， 理貨、出貨都是很實體的，第一線總需要有人做， 雖然一直會有需求、暫時還不會被淘汰， 但相對來說，我們也扎扎實實地被綁在這兒， 連想全體一起聚餐、員工旅遊都很難喬出共同時間， 畢竟不管哪一類型的廠商，都希望自家的出貨別被耽誤了， 以免影響其在這物流快速時代中的生存競爭力。 不過，我相信會有解方的， 只是暫時還沒有想到而已。 － ２．並非每個人都適合遠距工作，若你單純是對現況感到不滿，必須好好自問： 「這，是工作地點自由就能解決的事情嗎？」 如果不是，仍得尋出讓你感覺生活不盡理想的根本問題。　 而不管是否憧憬遠距工作， 我們同樣需要不斷去思考生存價值， 重新定義生命的意義，找到生活平衡。 （慣於安穩的我，就並未太憧憬遠距，每天都覺得已經擁有很棒的生活啦～ 　但仍會想找個方法讓我們這行可以放心請假， 　非假日在外面玩耍，才能避開人潮呀！ － 關於不同遠距工作模式的介紹， 如雇傭、合約制等，或面試相關技巧、薪資繳稅、 甚至說服老闆讓你遠距的方法都有點出來， 需要的人可以找來參考喔！ － ３．有什麼是比遠距工作更重要的？ 答案是 ── 檢視自己的技能及「未來發展性」！ 比起拚命找適合的遠距工作， 尋找「未來的工作模式」才是我們真正該關注的， 也別忘了最終目標： 符合自己核心價值，過上「理想生活」。 祝我們都不斷往心目中的理想生活邁進！ － 對了！ 佐編茶水間 - Zoey 佐依 最近的Podcast正好邀請在英國的「讀者太太」 一同分享「2023遠距職缺該怎麼找」，相信會比看書生動許多！ 想嘗試遠距工作的你，快點去找來聽聽唷！ -- http://www.facebook.com/joylivechyi 窩在倉庫打雜，還是要做點文青夢～ 記錄下值得珍藏的趣活點滴！ --

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