【确认自己的ＷＨＹ，让工作跟随你的生活方式】 读 #佐依《启动远距工作，设计你的理想生活》 好读FB图文版： https://reurl.cc/NGVQne 最近「个人品牌」的课越来越多罗！ 各家风格颇有差异，相信一定都有可观之处； 如果你也对这一块有兴趣，不妨多比较看看， 再从中找频率相近、真心喜欢的来学习～ 今天分享这本书，作者是佐编茶水间（粉专／Podcast）的Zoey 佐依 可说是从经营个人品牌、进而达到理想生活的超级先驱， 前一本着作《工作必须有钱有爱有意义！》 曾提到要让「生活风格」对齐你的「核心价值」， 这本则接着提醒要让「工作」对齐你的「生活方式」； 她正在身体力行的，正是书中的描述： 「在家工作，在世界生活。」──多棒的理念！ － 佐依很早就清楚自己的性格与喜欢的工作模式， 几次尝试後，便不再轻易妥协於无法乐在其中的工作环境， 并藉着自己一直以来累积的网站作品， 掌握住命运朝她轻轻拂来的风乘势而起， 过上她真心喜爱的理想生活。 最棒的是，她从不吝於分享自己的经验， 若你也向往这种生活风格，可以追踪她的粉专及两本着作， 一定能有许多收获。 － 「远距工作」在疫情前就已是股趋势， 疫情後更是许多企业不得不的选择， 也存在一些不易改变的优缺点； 想转为远距工作，则得靠４个关键： ＊资讯云端化 ＊可携式设备 ＊弹性地点 ＊弹性工时 － 对我来说，书中值得思考的有３要点： １．想想可克服「资讯云端化」＆「可携式设备」这两项的职业类型，或许能找到更多可 能。 目前我们仓储业就无法克服，没办法迈向远距， 理货、出货都是很实体的，第一线总需要有人做， 虽然一直会有需求、暂时还不会被淘汰， 但相对来说，我们也扎扎实实地被绑在这儿， 连想全体一起聚餐、员工旅游都很难乔出共同时间， 毕竟不管哪一类型的厂商，都希望自家的出货别被耽误了， 以免影响其在这物流快速时代中的生存竞争力。 不过，我相信会有解方的， 只是暂时还没有想到而已。 － ２．并非每个人都适合远距工作，若你单纯是对现况感到不满，必须好好自问： 「这，是工作地点自由就能解决的事情吗？」 如果不是，仍得寻出让你感觉生活不尽理想的根本问题。　 而不管是否憧憬远距工作， 我们同样需要不断去思考生存价值， 重新定义生命的意义，找到生活平衡。 （惯於安稳的我，就并未太憧憬远距，每天都觉得已经拥有很棒的生活啦～ 　但仍会想找个方法让我们这行可以放心请假， 　非假日在外面玩耍，才能避开人潮呀！ － 关於不同远距工作模式的介绍， 如雇佣、合约制等，或面试相关技巧、薪资缴税、 甚至说服老板让你远距的方法都有点出来， 需要的人可以找来参考喔！ － ３．有什麽是比远距工作更重要的？ 答案是 ── 检视自己的技能及「未来发展性」！ 比起拚命找适合的远距工作， 寻找「未来的工作模式」才是我们真正该关注的， 也别忘了最终目标： 符合自己核心价值，过上「理想生活」。 祝我们都不断往心目中的理想生活迈进！ － 对了！ 佐编茶水间 - Zoey 佐依 最近的Podcast正好邀请在英国的「读者太太」 一同分享「2023远距职缺该怎麽找」，相信会比看书生动许多！ 想尝试远距工作的你，快点去找来听听唷！ -- http://www.facebook.com/joylivechyi 窝在仓库打杂，还是要做点文青梦～ 记录下值得珍藏的趣活点滴！ --

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