作者Euler (基本上要比我笨挺容易的)
看板book
標題[問題] 可以問書上的問題嗎？
時間Sun Mar 8 06:55:34 2009
富爸爸這本書裡面
引用管理理論說
"工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇，
而雇主提供最低限度的工資以防止工人辭職。"
我不懂第二句耶
工資給得越少
員工不是越對這公司不滿
然後更有可能說掰掰(跳槽)
--
其實大人們並不是希望孩子們不會思考，但也不是真心希望孩子們能獨立思考。而是希望
孩子"照著他們的模式"去思考。也因此他們扼殺了孩子的潛力和創意。致力把孩子教育成
一個優秀員工，以及他人的賺錢螺絲。我沒說作人家雇員不好，只是很多家長都先入為主
，以"訓練成為員工"的方式教育孩子。並強迫或者是說服孩子要去出路好的科系，再灌輸
他們"除了讀書找好工作，其他都是狗屁"的觀念。這使很多孩子被擺到不屬於他的位置。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 163.25.118.177
1F：推 pest:雇主給工人的薪水,恰好只讓他不會想辭職 03/08 06:58
2F：→ Euler:喔喔 謝謝 @@ 03/08 06:59