作者Euler (基本上要比我笨挺容易的)
看板book
标题[问题] 可以问书上的问题吗？
时间Sun Mar 8 06:55:34 2009
富爸爸这本书里面
引用管理理论说
"工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇，
而雇主提供最低限度的工资以防止工人辞职。"
我不懂第二句耶
工资给得越少
员工不是越对这公司不满
然後更有可能说掰掰(跳槽)
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其实大人们并不是希望孩子们不会思考，但也不是真心希望孩子们能独立思考。而是希望
孩子"照着他们的模式"去思考。也因此他们扼杀了孩子的潜力和创意。致力把孩子教育成
一个优秀员工，以及他人的赚钱螺丝。我没说作人家雇员不好，只是很多家长都先入为主
，以"训练成为员工"的方式教育孩子。并强迫或者是说服孩子要去出路好的科系，再灌输
他们"除了读书找好工作，其他都是狗屁"的观念。这使很多孩子被摆到不属於他的位置。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 163.25.118.177
1F：推 pest:雇主给工人的薪水,恰好只让他不会想辞职 03/08 06:58
2F：→ Euler:喔喔 谢谢 @@ 03/08 06:59