By/朱永弘([email protected]) 東亞資格賽落幕，中華隊無緣擠進前三名以獲取亞錦賽的參賽資格，準備回家吃自己的同 時又傳出，國際籃總中央委員程民蕙表示中華隊還有一線生機，現在，『亞洲籃球協會以 正式公文通知中華籃協，確定中華男籃因為過去在亞洲男籃錦標賽的成績良好，加上巴林 隊退賽，將以遞補身分，取得今年8月在中國天津舉行的亞洲賽參賽權。』。歹戲頻拖棚 是唯一的註解。 很多人表示就算進了亞錦賽也是輸，不如不打，鼻子摸摸自認技不如人，回家再練練。 可惜這是一般台灣球迷的想法，以籃協來說，就算是全台灣只剩5個人會打籃球，只要有 一線參賽機會，籃協還是會參加的，參賽是一種政積，結果不代表什麼，現在誰在乎結果 了？ 安撫永遠是唯一的手段，手斷腳斷的參加了亞錦賽，至少讓一半較不敏感的球迷閉了嘴， 絕對是筆好生意。 以前和現在的中華隊有一點很大的不同，撇開什麼國家榮譽、道德觀感的老舊話題不談， 球員的爭鬥心消失了才是最大的傷害。 何謂爭鬥之心？ 有爭鬥就表示有利可圖、有名可享，無名無利誰要去爭？ 在老中華隊(換血前)的國手選拔裡，『固定名額』大約為6~8位球員，剩餘的4~6個名額都 是不一定屬於誰的，球員爭什麼，是爭國手名號的加持，也在爭球員間的比較，不是因為 國家榮譽，說國家榮譽的人都是騙子，國家榮譽是出國比賽得到好成績後才會有的副產品 ，在還未出國前的國手選拔裡是完全不存在的。 這4~6個名額的競爭，在球員間可是人人拼命、人人背後出招，明的暗的都來一手，苦練 也是一個有效的競爭途徑，實力的平均是靠競爭得來的，連當時我這什麼都不懂的小小球 員，都感受的到。 爭不贏至少還有瓊斯盃的光華隊可揀，只要爭到就是名、就是利、就是權(球隊裡)，算算 機會還挺大的不是嗎？ 拉回現實中華隊的處境來看，每年的『固定名額』就是那幾位球員，每年剩餘約2個名額 都是不一定屬於誰的，不過那可是看守冰桶的艱鉅任務，還不一定每年都是一樣的人看守 ，這是不用爭的，是誰分配到誰倒楣的情形。 再談到那『固定名額』的球員，每年不用競爭也知道會選他們，連受傷都要選進去，還不 給冰桶看守，這可真狠啊，不用競爭就垂手可得的國手資格是能加持到什麼？ 其他『非固定名額』的球員只能去爭守冰桶的艱鉅任務，球迷傻了，球員可沒傻！ So, who cares？ 這追根究底並不是球員的原罪，是訓練品質不佳而沒有足以爭鬥的球員出現，任誰不用爭 即可得利，鬥心也會消失。 訓練品質不佳誰之過？ 當然是教練之過，老舊的訓練法、僵化的觀念，結果就是製造出一批懶惰沒有教養的球員 ，教練怪球員太弱、球員怪教練太爛，籃協說都不關我的事？ 真的不關籃協的事嗎？ 我舉一個小例子，近幾年送菁英教練赴美進修的”國家「精英教練培訓計劃」實施辦法” 第十條裡這麼寫著：《參與教練返國後，須繳交書面、心得報告及彙編各項訓練器材，將 由本會編印製發提供給國內教練訓練參考用。》 結果有嗎? 2008年--發表田納西大學男女籃球隊進攻戰術 (洪玲瑤教練) 2008年--發表田納西大學研習心得 (洪玲瑤教練) 2006年--發表杜克大學男女籃球隊訓練及參訪北卡大學男籃隊感想 (洪玲瑤教練) (還有許晉哲教練發表的一篇北卡大學參訪心得...籃協官網的資訊已經找不到了) 以上這些東西已經是非常不足了，籃協不製發也就算了，請問其他教練是去美國觀光還是 探親，這叫菁英教練培訓計劃？ 籃協不強制要求，教練就得過且過，這計劃的目的是什麼？ 安撫嘛！ 回到前面的話題，球員普遍進步緩慢，導致國手選拔時，變成以『先天條件』來選材了， 這是逼不得已也是很殘忍的事實，沒有競爭就沒有進步，沒有球員養成就只能選先天條件 ，在國內是很好，出國比賽就變成『先天不足，後天失調』。 以上只是冰山一角，是個糟糕的惡性循環，如果叫王人達理事長下台就有用的話，早就有 人動手了。 球迷們很注意『人(球員)』的因素，其實應該要注意的是『人(教練)』的因素。 (註)：感佩洪玲瑤教練為國內籃運的付出，她做到自己份內的事，國泰女籃的Motion Offense也是國內首屈一指的，SBL教練尚無人能出其右，有一天中華男籃換成女教練我也 不會感到意外的。 Published Wednesday, June 17, 2009 10:46 AM by 圓球城市/Mayor 來源：http://0rz.tw/fNS8q -- 湘琴老公真是中肯 --

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