這個嘛.. 是每個團體都會遇到的問題 不論是系隊，班上，還是出社會後的工作環境 都會有這種管理和協調上的衝突 而解決的方法也各自不同 今天你的是系隊，是"系上的球隊" 簡單來講就是有點類似於同好會的性質 目標上可能就沒有那麼硬 並不是以絕對強、每場比賽都要贏為取向的球隊 培養各年級之間的感情、訓練團隊之間的默契或許還比較重要 以我個人的例子.. 我也曾經擔任2年的系隊隊長 常常有新生比老鳥還強 常常有不來練球的比每次都準時來練球的還強 怎麼派?怎麼協調? 更慘的是學校是UBA甲一級，有招不少體保 進來的學弟有的甚至是HBL明星或是亞青國手 翻開報紙都看的到名字的 怎麼辦? 一進來就把隊長職交給他握著他的手說"以後系隊就靠你了"嗎... 所以還是得靠多溝通 要把規矩立清楚，球隊的目標在哪裡 怎樣的人能先發怎樣的人候補 我們系隊先發的基本規矩是一定要來練球 然後強的先上=>年級大的先上=>....依序排列這樣 球隊的氣氛培養好、規則講清楚 就可以免除一些紛爭 所以你還是要想辦法跟學長溝通 積極一點的就是直接講，不過被學長打槍或討厭的機率也很大 消極一點的就是持續乖乖來練球，表現出你的強度和籃球上的專業度 慢慢的打進管理階層中再來改變球隊的練法和規則 這個方法可能比較實際 不過需要時間 畢竟溝通不是魔法，不是點一下就能成功的 如果都還不奏效 學長每次打練習都被你們電爆還是不願意接納你們 那或許換隻球隊也是個選擇(校隊、籃球社、其他學生球隊) 等他們畢業光了再回來接手... --

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