這是劣幣驅除良幣啊. 因為雇主無法區別員工的好壞, 他們就退而求其次, 找便宜的. 而經濟學教的實力顯示機制, 如學歷和工作經歷和證照那些, 實在是起不了什麼作用. 因為惡質老闆要的是便宜為優先, 反正優或劣對他們而言也沒什麼差. 尤其是以技術員為主的行業, 已經慢慢變成以外勞居多. 而這個劣幣驅除良幣現象, 開始慢慢往上取代了..看看最近政府在推動什麼= = 本來至少服務業不會有被取代的隱憂, 但現在可能會被大陸搶食大餅.. 到最後那些X老闆, 又要回頭過來說國內的年輕人很爛之類的, 然後用便宜的陸勞取代.. ※ 引述《kevinjl (無神論者-無神得自由)》之銘言： : 其實只有一個原因 就是 : 『1992年，立法院通過「就業服務法」並訂立外勞專章後，民間企業得以在 : 有限範圍內，申請雇用外勞，隨後逐年開放申請項目。』 : 企業家說 : 如果沒有外勞那麼產業會外移 : 事實上 會移的還是移了 : 但是台灣人買了車之後故障，會把車運到國外修嗎？ : 台灣人會出國剪髮嗎？ -- 說真話太傷人 說假話太虛偽 讓我閉耳不聽 還是轉身離開 --

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