这是劣币驱除良币啊. 因为雇主无法区别员工的好坏, 他们就退而求其次, 找便宜的. 而经济学教的实力显示机制, 如学历和工作经历和证照那些, 实在是起不了什麽作用. 因为恶质老板要的是便宜为优先, 反正优或劣对他们而言也没什麽差. 尤其是以技术员为主的行业, 已经慢慢变成以外劳居多. 而这个劣币驱除良币现象, 开始慢慢往上取代了..看看最近政府在推动什麽= = 本来至少服务业不会有被取代的隐忧, 但现在可能会被大陆抢食大饼.. 到最後那些X老板, 又要回头过来说国内的年轻人很烂之类的, 然後用便宜的陆劳取代.. ※ 引述《kevinjl (无神论者-无神得自由)》之铭言： : 其实只有一个原因 就是 : 『1992年，立法院通过「就业服务法」并订立外劳专章後，民间企业得以在 : 有限范围内，申请雇用外劳，随後逐年开放申请项目。』 : 企业家说 : 如果没有外劳那麽产业会外移 : 事实上 会移的还是移了 : 但是台湾人买了车之後故障，会把车运到国外修吗？ : 台湾人会出国剪发吗？ -- 说真话太伤人 说假话太虚伪 让我闭耳不听 还是转身离开 --

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