作者amazed312 (態度決定格局)
看板ask-why
標題[請益] 22K政策的現象...
時間Mon Dec 21 23:01:43 2009
22K政策 我想大家都很清楚
就是政府提供補助 讓公司聘請應屆畢業生 薪水2萬2.
仔細研究法規的結果是 其實政府的原意是"補助"2萬2
少的薪水 由企業自行補上這樣
之所以會造成現在備受批評的結果 是因為沒有妥善的配套措施
比方講 企業不能無故裁掉舊人 以及沒有訂定企業補上的薪水金額等等
我想問的是
在這個制度之下 資方可說是完全強壓勞方
集體開出22K(也就是不另補助)的薪水給實習生
而勞方一點反擊能力也沒有
這讓我感覺到 台灣的勞方基本上是佔弱勢的
但是 從很早以前到現在 台灣就有訂定所謂的基本工資
既然資方如此強勢 為什麼不是從訂定基本工資的那天起 把所有人薪水都調成基本工資
而是等到現在22K方案出來才這麼做呢?
是制度上有所不同嗎 還是時空背景有差異呢 還是什麼其他因素~?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.140.3.250
1F：推 gamer:倒數第三行，你是要講資方強勢吧。 12/21 23:08
2F：→ gamer:資方不將薪資調完最低工資的原因是這個薪資請不到人 12/21 23:09
※ 編輯: amazed312 來自: 114.140.3.250 (12/21 23:11)
3F：推 andyjy12:而現在是政府帶頭明示:你們就用22k or 17K請人吧 12/21 23:11
4F：→ amazed312:感謝改正. 這個薪資請不到人 那為什麼22K請得到人~? 12/21 23:12
5F：→ andyjy12:17k請見黎明專案。總而言之，這都是降低失業"數據"的一 12/21 23:12
6F：→ andyjy12:種方法 12/21 23:12
7F：→ gamer:因為22k並不算是在就業市場徵才，這個方案基本上是讓畢業生 12/21 23:18
8F：→ gamer:跳過求職的過程到公司上班。 12/21 23:19
9F：→ gamer:從某個角度來說，這其實有點像是在「騙」這些新鮮人，因為 12/21 23:20
10F：→ gamer:多數大學畢業生對未來多半是很惶恐的，加上媒體和政府一直告 12/21 23:20
11F：→ gamer:訴我們經濟很差，景氣很不好，工作很難找。對於沒信心的新鮮 12/21 23:21
12F：→ gamer:人而言，這個22k方案就成了一種逃避進入求職市場的選擇。 12/21 23:21
13F：→ gamer:那就我聽到，許多公司對於22k的「實習生」其實也不抱著太多 12/21 23:22
14F：→ gamer:期望，很多都是想弄個「免費」的工人而已。 12/21 23:23
15F：推 sitos:台灣一直都是資方市場，應該和 22k 沒有關係吧。 12/21 23:25
16F：推 HuangJC:台灣從前的資方是地主,改革是挪動資本,換人當資方,但資方 12/21 23:27
17F：→ HuangJC:優勢不變.差別在資方英不英明,創造什麼市場 12/21 23:28
18F：推 HuangJC:台灣的人口量需要的是勞動市場,從前可以配缺產生管理階層 12/21 23:30
19F：→ HuangJC:現在假若走入知識經濟,管理階層不英明也是會垮.關鍵字是 12/21 23:31
20F：→ HuangJC:'機會財 管理財'(從前一個課長帶四十個兵,現在一個經理帶 12/21 23:32
21F：→ HuangJC:五個'士'),但即使如此,也不能假設全台能走入知識經濟 12/21 23:32