作者amazed312 (态度决定格局)
看板ask-why
标题[请益] 22K政策的现象...
时间Mon Dec 21 23:01:43 2009
22K政策 我想大家都很清楚
就是政府提供补助 让公司聘请应届毕业生 薪水2万2.
仔细研究法规的结果是 其实政府的原意是"补助"2万2
少的薪水 由企业自行补上这样
之所以会造成现在备受批评的结果 是因为没有妥善的配套措施
比方讲 企业不能无故裁掉旧人 以及没有订定企业补上的薪水金额等等
我想问的是
在这个制度之下 资方可说是完全强压劳方
集体开出22K(也就是不另补助)的薪水给实习生
而劳方一点反击能力也没有
这让我感觉到 台湾的劳方基本上是占弱势的
但是 从很早以前到现在 台湾就有订定所谓的基本工资
既然资方如此强势 为什麽不是从订定基本工资的那天起 把所有人薪水都调成基本工资
而是等到现在22K方案出来才这麽做呢?
是制度上有所不同吗 还是时空背景有差异呢 还是什麽其他因素~?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.140.3.250
1F：推 gamer:倒数第三行，你是要讲资方强势吧。 12/21 23:08
2F：→ gamer:资方不将薪资调完最低工资的原因是这个薪资请不到人 12/21 23:09
※ 编辑: amazed312 来自: 114.140.3.250 (12/21 23:11)
3F：推 andyjy12:而现在是政府带头明示:你们就用22k or 17K请人吧 12/21 23:11
4F：→ amazed312:感谢改正. 这个薪资请不到人 那为什麽22K请得到人~? 12/21 23:12
5F：→ andyjy12:17k请见黎明专案。总而言之，这都是降低失业"数据"的一 12/21 23:12
6F：→ andyjy12:种方法 12/21 23:12
7F：→ gamer:因为22k并不算是在就业市场徵才，这个方案基本上是让毕业生 12/21 23:18
8F：→ gamer:跳过求职的过程到公司上班。 12/21 23:19
9F：→ gamer:从某个角度来说，这其实有点像是在「骗」这些新鲜人，因为 12/21 23:20
10F：→ gamer:多数大学毕业生对未来多半是很惶恐的，加上媒体和政府一直告 12/21 23:20
11F：→ gamer:诉我们经济很差，景气很不好，工作很难找。对於没信心的新鲜 12/21 23:21
12F：→ gamer:人而言，这个22k方案就成了一种逃避进入求职市场的选择。 12/21 23:21
13F：→ gamer:那就我听到，许多公司对於22k的「实习生」其实也不抱着太多 12/21 23:22
14F：→ gamer:期望，很多都是想弄个「免费」的工人而已。 12/21 23:23
15F：推 sitos:台湾一直都是资方市场，应该和 22k 没有关系吧。 12/21 23:25
16F：推 HuangJC:台湾从前的资方是地主,改革是挪动资本,换人当资方,但资方 12/21 23:27
17F：→ HuangJC:优势不变.差别在资方英不英明,创造什麽市场 12/21 23:28
18F：推 HuangJC:台湾的人口量需要的是劳动市场,从前可以配缺产生管理阶层 12/21 23:30
19F：→ HuangJC:现在假若走入知识经济,管理阶层不英明也是会垮.关键字是 12/21 23:31
20F：→ HuangJC:'机会财 管理财'(从前一个课长带四十个兵,现在一个经理带 12/21 23:32
21F：→ HuangJC:五个'士'),但即使如此,也不能假设全台能走入知识经济 12/21 23:32