作者YiDaSu (易大書)
看板ask-why
標題[請益] 減少新進公教人員薪水的可能？
時間Tue Jan 20 14:35:11 2009
由於公職和教職的薪水穩定，
因此在經濟景氣的時候乏人問津，
而在不景氣的年代，
很受到沒工作者，與有工作者但薪水不高者的青睞。
像近幾年就有很多人想擠進公、教職，
因為比起一般工作的平均起薪，公、教職的起薪高太多了。
也所以，有些人會是因為公、教職的薪水多才考取，
但是他本身對這樣的工作毫無興趣，
但由於有公、教職制度的保障，
因此即使他並未很投入工作，他也不會被解職。
有沒有可能調低新進公、教人員的薪水，
比方說公告
「民國10x年1月1日後經公職人員考試錄取者，其薪級比照舊有薪級之70%」，
如此讓真正對公、教職有興趣，且不在意薪水高低的人進入，
這樣是否可行？
若要這樣做，不知道會有哪些困難需要克服？
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◆ From: 163.21.17.253
1F：推 noonee:這樣的說法非常值得商榷 所以說對某領域有興趣的人就不值 01/21 14:37
2F：→ noonee:得支薪？或是可以不用支付相對應的給付？ 01/21 14:37
3F：→ size:民間企業員工對工作就很有興趣？別傻了 那是因為得看BOSS臉色 01/22 11:17
4F：→ size:公部門沒有真正的老闆 當然用制度來規範 小公司都是BOSS=LAW 01/22 11:18
5F：→ size:私人公司的壓力比較直接員工較不敢混而已 不是他們比較有興趣 01/22 11:19
6F：→ size:若私人公司是壓榨 比較下公部門反而是合理的待遇 而不是爽缺 01/22 11:20