作者YiDaSu (易大书)
看板ask-why
标题[请益] 减少新进公教人员薪水的可能？
时间Tue Jan 20 14:35:11 2009
由於公职和教职的薪水稳定，
因此在经济景气的时候乏人问津，
而在不景气的年代，
很受到没工作者，与有工作者但薪水不高者的青睐。
像近几年就有很多人想挤进公、教职，
因为比起一般工作的平均起薪，公、教职的起薪高太多了。
也所以，有些人会是因为公、教职的薪水多才考取，
但是他本身对这样的工作毫无兴趣，
但由於有公、教职制度的保障，
因此即使他并未很投入工作，他也不会被解职。
有没有可能调低新进公、教人员的薪水，
比方说公告
「民国10x年1月1日後经公职人员考试录取者，其薪级比照旧有薪级之70%」，
如此让真正对公、教职有兴趣，且不在意薪水高低的人进入，
这样是否可行？
若要这样做，不知道会有哪些困难需要克服？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 163.21.17.253
1F：推 noonee:这样的说法非常值得商榷 所以说对某领域有兴趣的人就不值 01/21 14:37
2F：→ noonee:得支薪？或是可以不用支付相对应的给付？ 01/21 14:37
3F：→ size:民间企业员工对工作就很有兴趣？别傻了 那是因为得看BOSS脸色 01/22 11:17
4F：→ size:公部门没有真正的老板 当然用制度来规范 小公司都是BOSS=LAW 01/22 11:18
5F：→ size:私人公司的压力比较直接员工较不敢混而已 不是他们比较有兴趣 01/22 11:19
6F：→ size:若私人公司是压榨 比较下公部门反而是合理的待遇 而不是爽缺 01/22 11:20